此刻，普遍公司城市為職工供給社會養老保險交納這項利益報酬，做賬的功夫普遍是先墊付，計入其余應收款科目舉行處置。底下一文將為大師精細引見社會養老保險計提和交納的賬務處置如何做?怎樣做會計分錄?

　　社會養老保險計提和交納的賬務處置

　　1、計提(企業交納局部)

　　借：消費成本/創造用度/管理用度/出賣用度(看職工是哪個部分)

　　貸：草率員工薪酬——社會保障

　　2、交納

　　借：草率員工薪酬——社會保障(公司局部)

　　其余應收款——代墊員工社會保障(部分局部)

　　社會養老保險徑直繳費沒有計提怎樣做會計分錄?

　　借：籌備用度(管理用度等)

　　貸：銀行入款

　　常識拓展：職工報酬散發、社會養老保險交納如何做賬務處置?

　　社會養老保險重要囊括哪些實質?

　　1、養老保障

　　到達法定離休年紀后的處事者，從當局和社會贏得確定財經積累物資扶助和效勞的一項社會保障制度。單元繳費比率為20%，部分繳費比率為8%。

　　2、賦閑保障

　　社會經過會合創造基金對賦閑而姑且阻礙生存根源的處事者供給扶助的一項制度。單元繳費比率為2%，部分繳費比率為1%。

　　3、生養保障

　　國度大概社會向因生養后代而引導姑且阻礙處事、遺失平常收入根源的在任女性供給物資扶助的一項制度。生養保障由單元交納0.60%，部分不必交納。

　　4、調理保障

　　城市和集鎮員工基礎調理保障制度依照財務、企業和部分的接受本領所創造，單元繳費比率是12%，部分繳費比率為2%。

　　5、工傷保障

　　工傷保障也稱作工作妨害保障，由單元交納2%，部分無需交納。