少許企業(yè)為了激勵職工的處事關切，開釋職工壓力，常常會構造一系列的團建震動，個中出門旅行即是一個較高采用率的名目，那職工旅行費的會計分錄是什么？

　　職工旅行費的會計分錄

　　借：管理用度——利益費

　　　　貸：草率員工薪酬——員工利益費

　　借：草率員工薪酬——員工利益費

　　　　貸：銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累，員工薪酬囊括有短期薪酬、免職利益、離任后利益、其余長久員工利益以及企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益。

　　企業(yè)應樹立“草率員工薪酬”科目來核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。企業(yè)該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發(fā)生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產成本或當期盈虧。