很多范圍比擬大的企業(yè)城市有本人的食堂，食堂的各項開銷普遍由企業(yè)一致報銷，對于員工食堂用度，會計職員應怎樣做會計分錄？

　　員工食堂用度的賬務處置

　　購入菜、米、面、油等：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費（食堂）

　　       貸：銀行入款（或倉庫儲存現(xiàn)款）

　　付出食堂經(jīng)費：

　　借：草率員工薪酬——員工利益費（食堂）

　　       貸：銀行入款（或倉庫儲存現(xiàn)款）

　　按照職工效勞東西調(diào)配：

　　借：管理用度（出賣用度，創(chuàng)造用度等）——員工利益費

　　       貸：草率員工薪酬——員工利益費（食堂）

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。而且企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的付方表白已調(diào)配計入相關成本用度項手段員工薪酬，收方表白本質散發(fā)的員工薪酬，囊括扣還的金錢等。該科目期末付方余額，反應企業(yè)草率而未付的員工薪酬。

　　“草率員工薪酬”科目還該當依照“報酬”、“住宅公共積累”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工利益”、“社會保障費”、“非錢幣性利益”等草率員工薪酬名目樹立明細科目，舉行明細核算。