你是一個女生，畢業后面臨著選擇是學會計還是人力？這是很多女生都需要面對的問題。會計和人力資源兩大領域各有優劣勢，選擇正確的專業將為你的未來職業發展帶來積極影響。

1. 薪資待遇

在薪資待遇方面，會計和人力資源薪資相差不大。但對于在同一行業從事相同職業的人來說，會計的薪資通常會高于人力資源。就性別平等來說，在某些公司的工資結構中，女性從事人力資源工作時，其薪水往往相比男性同事偏低。

2. 求職市場

在求職市場上，關鍵因素是選擇得當的專業將有助于增加就業機會。會計是一個相對寬泛的領域，因為幾乎所有公司都需要會計師。反之，人力資源則更為特定，只有大型公司通常會招聘人力資源專業人員。此外，學習會計的女生可能在政府機構、非營利組織和私人企業中找到工作，而選擇人力資源，就業機會相對局限。

3. 工作內容

在工作內容方面，會計通常需要掌握各種各樣的會計軟件和公司內部結構。由于財務報表、預算和收支平衡表會直接影響公司的預算和業務目標，因此會計師的角色對任何企業都至關重要。在另一方面，人力資源主要關注公司的員工管理、招聘和其他人力資源問題。他們需要了解勞動法律和法規，處理福利問題，以及花時間管理員工資料和待遇等。

4. 雙重特性

會計和人力資源兩個領域都具有雙重特性。在會計中，你需要既有對數字的敏感性，又要有創新思維并與同事良好合作。在人力資源領域，你需要同時具備情感智商（EI）和技術智能（TI），以兼顧員工與公司的利益。如果你能同時在兩個領域發揮自己的優勢，那么在職業生涯中得到成功的幾率將大大增加。

5. 必要技能

除了雙重特性外，入行會計或人力資源領域，均需具備相應的技能。”技術和技巧”非常重要。在會計方面，需要掌握財務報表的分析、納稅規定和成本核算等方面的知識。而選擇人力資源，需要精通招聘和人才管理、員工管制和法規知識，及對員工團隊效率進行評估及提高手段等方面的知識。

6. 行業前景

行業前景對每個人在職業生涯中選擇專業十分重要。對于會計，他們一般眼光長遠，他們會適應各種行業，更具彈性。相反，在人力資源方面，此領域的發展受到其所設法律的影響非常大。如果你在選擇從事人力資源職業，需要注意你所在國家的勞動力法律條款和人力資源市場發展趨勢。這些政策和趨勢的變化將直接影響到招聘和薪酬福利方面的決策。

7. 工作機會

如果你是一名改變行業的女性，那么你應該要考慮這一領域的工作機會。在會計領域，你可以從事與飛機維修和制造相似的職業，擔任防疫，環保和醫療方面的會計研究，等等。在人力資源方面，你可以從事許多招聘、培訓和員工評估的工作。可以說，在選擇哪一個專業做一名女專業人員時，可以考慮初入行時開始工作的單位和職業預期的發展。

8. 職業發展

選擇會計或人力資源作為職業路徑之后，一定要關注職業發展。 在會計領域，成為注冊會計師或咨詢專家等更高級的職位將對職業生涯的進展有著質的飛躍。在人力資源方面，你可能會成為一名人力資源主管或人力資源總監，在公司發揮重要作用。

總結

女生學會計還是人力？可以采取自己的目標和優勢來制定自己的計劃。總體而言，會計是一個更好的選擇，它將為你提供更廣泛的工作機會和更高的薪水。而人力資源，在職位方面相對局限，但如果你對如何管理人類充滿熱情，人力資源是一個好選擇。在這個選擇中，重要的是要仔細考慮，根據自己的個人興趣和職業規劃來確定選擇。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。