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如何在事業(yè)單位中支付加班費(fèi)
2019-12-03 14:29:29 發(fā)布丨 發(fā)布者：學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量：0
內(nèi)容摘要：借款：承擔(dān)費(fèi)用－職工福利
貸款：現(xiàn)金/銀行存款
或：企業(yè)支出-財(cái)政補(bǔ)貼支出-基礎(chǔ)支出-公共支出-招待費(fèi)
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位支付的工資...
貸款：現(xiàn)金/銀行存款
或：企業(yè)支出-財(cái)政補(bǔ)貼支出-基礎(chǔ)支出-公共支出-招待費(fèi)
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位支付的工資...
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借款：承擔(dān)費(fèi)用－職工福利
貸款：現(xiàn)金/銀行存款
或：企業(yè)支出-財(cái)政補(bǔ)貼支出-基礎(chǔ)支出-公共支出-招待費(fèi)
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位支付的工資應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間：
（一）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，工資不少于工資的150％；
如何處理機(jī)構(gòu)中的加班費(fèi)
（二）勞動(dòng)者安排在休息日工作，不能安排有償休息的，其工資不得少于工資的200％；
（三）安排工人在法定假日工作的，薪金不少于薪金的300％。
《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由以下六部分組成：小時(shí)工資;計(jì)件工資；獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼；加班工資；在特殊情況下支付的工資。
以上是小編編寫(xiě)的有關(guān)如何處理機(jī)構(gòu)加班費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容。我相信您應(yīng)該通過(guò)閱讀本文知道如何應(yīng)對(duì)這種情況。如果您想了解有關(guān)會(huì)計(jì)的更多信息，則可以隨時(shí)登錄“學(xué)樂(lè)佳會(huì)計(jì)”官網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們的資深會(huì)計(jì)師可以隨時(shí)在線回答您的問(wèn)題。
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學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位支付的工資應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間：
（一）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，工資不少于工資的150％；
如何處理機(jī)構(gòu)中的加班費(fèi)
（二）勞動(dòng)者安排在休息日工作，不能安排有償休息的，其工資不得少于工資的200％；
（三）安排工人在法定假日工作的，薪金不少于薪金的300％。
《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由以下六部分組成：小時(shí)工資;計(jì)件工資；獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼；加班工資；在特殊情況下支付的工資。
以上是小編編寫(xiě)的有關(guān)如何處理機(jī)構(gòu)加班費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容。我相信您應(yīng)該通過(guò)閱讀本文知道如何應(yīng)對(duì)這種情況。如果您想了解有關(guān)會(huì)計(jì)的更多信息，則可以隨時(shí)登錄“學(xué)樂(lè)佳會(huì)計(jì)”官網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們的資深會(huì)計(jì)師可以隨時(shí)在線回答您的問(wèn)題。
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