面試是你是哪求職者都前提是經(jīng)歷的一道關(guān)卡，而對于會計專業(yè)的求職者來說，去面試更是一次次的失敗。為什么不會計面試?yán)弦淮文兀肯旅嫖覀儊矸治鲆幌隆?/p>

缺乏實(shí)際經(jīng)驗

很多會計專業(yè)的學(xué)生在校期間只是因為自學(xué)了一些理論知識，嚴(yán)重缺乏實(shí)際能操作經(jīng)驗。在面試中，假如面試官問到一些實(shí)操的問題，會計專業(yè)的求職者往往不能能回答得挺好，這就藍(lán)月帝國了面試我失敗了的一個重要原因。

缺乏溝通能力

會計工作不光是單純的數(shù)字換算，還必須和其它部門參與溝通協(xié)調(diào)。如果求職者嚴(yán)重缺乏溝通能力，會很難在面試中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，也很容易被9進(jìn)8。

缺乏自信心

面試會時，缺乏自信心會讓求職者表現(xiàn)出得不安和不恐怕，使影響大面試結(jié)果。并且，求職者必須提前做好準(zhǔn)備，增強(qiáng)自信心，以便于在面試中好地充分展現(xiàn)自己。

缺乏行業(yè)了解

會計行業(yè)是一個不斷變化的行業(yè)，如果求職者缺乏對行業(yè)的了解，就很容易在面試中態(tài)度出自己的優(yōu)勢。而，求職者要提前一兩天所了解行業(yè)動態(tài)，以備萬一在面試中更好地回答相關(guān)問題。

簡歷不夠突出

簡歷是求職者展示自己的重要途徑，假如簡歷太少形態(tài)輪廓，就很容易引起面試官的注意。而，求職者是需要在簡歷中運(yùn)用對比自己的優(yōu)勢，讓面試官對自己產(chǎn)生興趣。

缺乏團(tuán)隊合作精神

會計工作必須和幾個部門接受協(xié)作，如果求職者嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊合作精神，就不是那么容易在面試中外在表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。并且，求職者必須在面試中指出自己的團(tuán)隊合作精神，讓面試官注意到自己的優(yōu)勢。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

面試官而不會問求職者的職業(yè)規(guī)劃，如果不是求職者非常缺乏職業(yè)規(guī)劃，就很難在面試中外在表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。因此，求職者需要延后做了職業(yè)規(guī)劃，希望能夠在面試中更好地回答去相關(guān)問題。

缺乏面試準(zhǔn)備

面試時是一場筆試，要是求職者缺乏面試準(zhǔn)備，就沒法在面試中表現(xiàn)出來出自己的優(yōu)勢。并且，求職者要提前一兩天清楚公司的情況，準(zhǔn)備著好查找問題的答案，希望能夠在面試中更好地淋漓盡致地展現(xiàn)自己。

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