你有無我曾經好像聽說過出納工資低過會計？這是一個廣泛流傳的說法，只不過真的是這樣的話嗎？在本文中，我們將探討一番這個問題，這些背后的原因。

背景介紹

出納和會計是財會部門的不重要職位，他們的工作都不屬于到公司的財務管理。出納要注意專門負責現金管理和銀行賬戶管理，而會計則你們負責財務報表的編制和審查。這兩個職位的工作性質不同，但都不需要專業知識和技能。

出納工資低的原因

為什么出納的工資會低的會計呢？有以上幾個原因：

• 1.出納的工作相對單一，主要是處理現金和銀行賬戶，而會計的工作更加復雜，需要編制和審核財務報表。
• 2.出納的職位通常需要的學歷和經驗較少，而會計則需要更高的學歷和專業知識。
• 3.出納的職位相對較容易替代，而會計的職位則需要更高的專業技能和經驗。

出納和會計的薪資水平

雖然出納的工資普遍低于會計，但是具體的薪資水平還是要看具體的公司和行業。在一些小型企業中，出納的工資可能會高于會計，因為這些企業更加注重現金管理。而在大型企業中，會計的工資通常會高于出納，因為財務報表的編制和審核對企業的運營至關重要。

出納和會計的職業發展

出納和會計的職業發展也有所不同。出納的職業發展空間相對較小，很難晉升到更高的職位。而會計則有更多的職業發展機會，可以晉升為財務經理、財務總監等高級職位。

如何提高出納的薪資水平

如果你是一名出納，想要提高自己的薪資水平，可以考慮以下幾個方面：

• 1.提高自己的專業知識和技能，比如學習財務軟件的使用和掌握財務分析方法。
• 2.積極參與公司的財務決策，提出建設性的意見和建議。
• 3.爭取更多的工作經驗，積累更多的實踐經驗。

出納的工資普片高于會計，只不過具體一點的薪資水平還是要看具體看的公司和行業。出納和會計的職業發展也有所不同，出納的職業發展空間要比較小。要是你是一名出納，打算提高自己的薪資水平，可以按照想提高自己的專業知識和技能、積極主動地參加公司的財務決策以及想辦法更多的工作經驗來基于。