在企業的日常經營中，會計是一個不可或缺的部分的職業。會計人員是需要掌握一定的財務知識，以便也能為企業提供準的財務報表。計提工資是會計工作中的一個重要環節，下面我們來全面了解一下。

什么是計提工資？

計提工資是指企業在一定期間內，依據員工的工作量、工作質量、工作時間等因素，明確的相關規定的工資標準計算出出應全額支付的工資總額，并在該期間結束了時將應支付的工資總額管理費用當期的成本或費用中。計提工資是企業會計核算中的一項最重要內容，它就引響到企業的財務狀況和經營成果。

計提工資的目的是什么？

計提工資的目的是為了當時的社會企業在一定期間內應直接支付的工資總額，以便于掌握企業對其經營成果并且詳細的評估。同時，計提工資又是企業在編制財務報表時指導思想和基本原則之一，它可以不使企業的財務報表十分假的、確切。

計提工資的方法有哪些？

計提工資的方法要注意有兩種：一種是明確的實際中直接發放的工資并且計提，另一種是遵循應發工資并且計提。明確的求實際發放時間的工資通過計提，是指企業在發放工資時，將應直接支付的工資總額沖減當期的成本或費用中；按照應發工資進行計提，是指企業在一定期間內，依據員工的工作量、工作質量、工作時間等因素，明確的法律規定的工資標準換算出應直接支付的工資總額，并在該期間結束了時將應全額支付的工資總額能計入當期的成本或費用中。

計提工資的會計分錄是什么？

計提工資的會計分錄主要包括200以內兩個方面：一是借記“工資”賬戶，貸記“預提費用”賬戶；二是借記“其他應付款”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。其中，第一個分錄是在計提工資時并且的，第二個分錄是在發放工資時并且的。

計提工資的注意事項有哪些？

計提工資是一項非常重要的工作，必須會計人員在能操作時注意一點以上幾點：一是要按照明確規定的工資標準參與算出，確保可以計算的準確性；二是要及時資料記錄工資的發放情況，以以便于情報營的核對和審計；三是要注意工資的稅收問題，確保全企業的合法性合和規性。

計提工資的影響因素有哪些？

計提工資的影響因素主要除了以上幾個方面：一是員工的工作量、工作質量、工作時間等因素；二是企業的經營狀況和財務狀況；三是稅收政策和法律法規的變化。

計提工資的作用是什么？

計提工資的作用比較多有以下幾個方面：一是當時的社會企業在一定期間內應直接支付的工資總額，以便于日后企業對其經營成果參與詳細的評估；二是按照財務報表編制人員的原則，使企業的財務報表十分真實、詳細；三是為企業的管理決策提供參考依據。

計提工資的實際應用有哪些？

計提工資在企業的日常經營中有著廣泛的的應用，通常除了以下幾個方面：一是作為企業財務報表編制的基礎；二是為企業的管理決策能提供參考依據；三是為員工的薪酬管理可以提供支持。

計提工資是企業會計核算中的一項重要內容，它然后影響到企業的財務狀況和經營成果。會計人員不需要掌握到一定的財務知識，盡快能為企業可以提供確切的財務報表。