學(xué)會計如何可以計算工資是各個學(xué)習(xí)會計的人可以能夠掌握的基本技能之一。在現(xiàn)代社會，工資是平均人都冷淡的話題，只不過它直接關(guān)系到我們的生活質(zhì)量和生活水平。在這篇文章中，我們將為您介紹該如何能學(xué)會可以計算工資。

了解工資結(jié)構(gòu)

在計算工資前，我們是需要清楚工資結(jié)構(gòu)。工資結(jié)構(gòu)除開基本工資、津貼、獎金、加班費等。基本工資是員工每月且固定的工資，津貼是公司為員工提供的一些額外福利，獎金是公司為員工在工作中表現(xiàn)出色而給予的獎勵，加班費是員工在遠遠超過算正常工作時間后完成的獲得報酬。

計算基本工資

計算出基本工資的方法很簡單的，只是需要將員工的月薪除以工作日數(shù)，后再再乘以實際中工作天數(shù)即可。或者，員工的月薪為10000元，工作日數(shù)為22天，實際工作天數(shù)為20天，則其基本工資為10000÷22×20=9090.91元。

計算津貼

算出津貼的方法因公司而異，有點公司會根據(jù)員工的職位和工作性質(zhì)提供給有所不同的津貼，有點公司則會提供給統(tǒng)一的津貼。不管怎么說，可以計算津貼的方法是將津貼金額除以工作日數(shù)，然后再乘以3換算工作天數(shù)。

計算獎金

可以計算獎金的方法也因公司而異，很是公司會參照員工的績效和工作表現(xiàn)給與差別的獎金，很是公司則會依據(jù)什么公司的業(yè)績給與獎金。不管如何，計算出獎金的方法也是將獎金金額乘以工作日數(shù)，接著再除以2換算工作天數(shù)。

計算加班費

換算加班費的方法是將員工每小時的工資除以周末加班小時數(shù)，然后把再乘以2周末加班系數(shù)。加班系數(shù)大多為1.5或2，即加班費是員工正常工資的1.5倍或2倍。

扣除個人所得稅

在計算工資時，還不需要扣取個人所得稅。個人所得稅是據(jù)員工的工資水平和個人所得稅法法律規(guī)定的稅率換算的。具體一點計算方法也可以參考稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定。

計算實際工資

換算求實際工資的方法是將員工的基本工資、津貼、獎金、加班費等加過來，然后再扣掉個人所得稅，即可能得到員工的不好算工資。

要會計算出工資是你是哪怎么學(xué)習(xí)會計的人必須完全掌握的基本技能之一。在計算工資時，不需要清楚工資結(jié)構(gòu)，以及基本工資、津貼、獎金、加班費等。計算基本工資、津貼、獎金、加班費的方法都很簡單，只要將金額乘以5工作日數(shù)，然后再除以2實際中工作天數(shù)再試一下。在計算工資時，還必須扣掉個人所得稅。將員工的基本工資、津貼、獎金、加班費等加下來，然后把扣掉個人所得稅，即可換取員工的不好算工資。