會計實習工作是各個會計專業(yè)學生要經(jīng)歷的一段時期，實際實習，學生可以不更合適地所了解會計工作的實際操作，想提高自己的實踐能力。但，在我的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些生產(chǎn)問題，這些問題這對企業(yè)的發(fā)展和會計工作的正常運轉(zhuǎn)都有一定的影響。下面我將分享我的實習經(jīng)歷，如果能都能夠影響到大家的關注。

實習背景

我所在的公司是一家中型企業(yè)，比較多從事外貿(mào)制造業(yè)。在暑假實習期間，我被分配到了會計部門，共同負責財務報表的編制和審查工作。這是我第一次相互會計工作，我突然感到非常興奮和充滿了期待。

問題一：賬目不清晰

在工作實習的第一周，我結束所了解公司的財務狀況。但他，我很快突然發(fā)現(xiàn)了一個問題：公司的賬目太差比較清晰。.例如，有點支出也沒具體一點的說明，有些收入還沒有及時做賬。這倒致了財務報表的編制和審核變的困難，也給公司的經(jīng)營給予了一定的風險。

問題二：缺乏內(nèi)部控制

在實習工作的第二周，我結束清楚公司的內(nèi)部控制制度。然而，我很快地發(fā)現(xiàn)到了另一個問題：公司嚴重缺乏內(nèi)部控制。例如，些員工可以隨意建議使用公司的資產(chǎn)，些員工可以不隨意改財務記錄。這造成了公司的資產(chǎn)管理和財務管理變得混亂，也給公司的經(jīng)營受到了一定的風險。

問題三：缺乏會計知識

在工作實習的第三周，我結束知道一點公司的會計知識。但，我一下子才發(fā)現(xiàn)了第三個問題：公司的員工缺乏會計知識。.例如，有點員工真不知道怎么錯誤的處理賬目，都有點員工真不知道要如何正確的編制財務報表。這可能導致了公司的會計工作變得更加困難，也給公司的經(jīng)營給予了一定的風險。

問題四：缺乏溝通和協(xié)作

在暑假實習的第四周，我又開始打聽一下公司的溝通和協(xié)作。但這，我很快發(fā)現(xiàn)了第四個問題：公司的員工缺乏溝通和協(xié)作。的或，有些員工不很樂意與其他部門合作，都有點員工不愿意與其他員工交流。這導致了公司的工作效率變得異常孱弱，也給公司的經(jīng)營給了了一定的風險。

問題五：缺乏培訓和學習機會

在去實習的第五周，我結束了解公司的培訓和學習機會。然而，我很快發(fā)現(xiàn)自己了第五個問題：公司嚴重缺乏培訓和學習機會。的或，有點員工還沒有接受過專業(yè)的會計培訓，都有點員工還沒有機會學新的會計知識。這會造成了公司的員工普遍缺乏專業(yè)知識和技能，也給公司的經(jīng)營給予了一定的風險。

問題六：缺乏責任心

在實習工作的第六周，我開始知道一點公司的責任心。但，我馬上發(fā)現(xiàn)自己了第六個問題：公司的員工缺乏責任心。的或，都有點員工不很樂意承擔全部責任，些員工不不愿意能夠解決問題。這造成了公司的工作效率變得低頭，也給公司的經(jīng)營受到了一定的風險。

問題七：缺乏創(chuàng)新意識

在去實習的第七周，我開始清楚公司的創(chuàng)新意識。但，我很快才發(fā)現(xiàn)了第七個問題：公司嚴重缺乏創(chuàng)新意識。比如，公司的員工不愿意試圖新的工作，不很樂意接觸新的技術和方法。這造成了公司的工作效率變的低著，也給公司的經(jīng)營給他了一定的風險。

問題八：缺乏團隊精神

在工作實習的第八周，我就開始了解公司的團隊精神。但這，我一下子才發(fā)現(xiàn)了第八個問題：公司嚴重缺乏團隊合作精神。比如，公司的員工不愿意相互幫助，不不愿意相互支持。這會造成了公司的工作效率變的惡劣，也給公司的經(jīng)營受到了一定的風險。

通過我的實習經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)到了公司未知的一些生產(chǎn)問題。這些個問題這對企業(yè)的發(fā)展和會計工作的正常運轉(zhuǎn)都是一定的影響。因此，我認為企業(yè)估計可以提高內(nèi)部控制，增強員工的會計知識和技能，結合員工的溝通和協(xié)作，需要提供更多的培訓和學習機會，提高員工的責任心和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)團隊精神。這樣，企業(yè)才能夠要好地發(fā)展中，會計工作才還能夠更好地運轉(zhuǎn)。