你如何確定我曾經(jīng)初次經(jīng)歷會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試？假如是，你是否是覺(jué)得難不算難過(guò)？今天，我們就來(lái)探討一下會(huì)計(jì)事務(wù)所面試的難度。

第一印象很重要

在面試中，第一印象非常重要。面試官大多數(shù)會(huì)在你進(jìn)入到房間的前幾秒鐘內(nèi)就做出評(píng)價(jià)。并且，你的著裝、儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)等方面都是需要再注意。假如你都能夠給面試官他留好的第一印象，那么你的面試難度是會(huì)降低。

準(zhǔn)備充分的面試材料

在面試前，你必須準(zhǔn)備充分的面試材料。這除開(kāi)你的簡(jiǎn)歷、證書(shū)、成績(jī)單等。要是你的材料準(zhǔn)備得好，這樣的話你在面試中是會(huì)更加自信，也會(huì)給面試官留下來(lái)更好的印象。

面試題目的難度

會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試題目常見(jiàn)都也很難。那些個(gè)題目肯定牽涉到到財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、審計(jì)流程等方面。如果不是你就沒(méi)充分準(zhǔn)備，這樣的話你可能會(huì)覺(jué)得面試難度很大。

面試官的態(tài)度

面試官的態(tài)度也會(huì)影響不大你的面試難度。有點(diǎn)面試官可能會(huì)會(huì)的很?chē)?yán)格，對(duì)你的回答質(zhì)疑態(tài)度。都有點(diǎn)面試官則肯定會(huì)比較比較友好，給你更多的提示和幫助。假如你遇見(jiàn)嚴(yán)格一點(diǎn)的面試官，那么你的面試難度是會(huì)增強(qiáng)。

面試的時(shí)間長(zhǎng)度

會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試常見(jiàn)都都很長(zhǎng)。些去面試可能會(huì)會(huì)堅(jiān)持了數(shù)小時(shí)，甚至一整天。如果你還沒(méi)有相當(dāng)?shù)捏w力和耐力，這樣的話你肯定會(huì)覺(jué)著去面試難度很大。

面試的環(huán)境

面試的環(huán)境也會(huì)影響大你的面試難度。如果面試室的溫度過(guò)高或過(guò)低，你很有可能會(huì)感到感覺(jué)不舒服。假如面試室的噪音太大，你可能會(huì)分心。如果沒(méi)有你遇上這些問(wèn)題，那你你的面試難度都會(huì)減少。

面試的競(jìng)爭(zhēng)

在會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試中，你正常情況會(huì)遇上很多競(jìng)爭(zhēng)者。這些個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者肯定來(lái)自差別的學(xué)校、完全不同的專(zhuān)業(yè)、有所不同的經(jīng)驗(yàn)背景等。假如你的競(jìng)爭(zhēng)者都更加杰出的，那就你的面試難度可能會(huì)提高。

面試的結(jié)果

應(yīng)聘的結(jié)果也會(huì)影響你的面試難度。如果你被錄用了，那就你的面試難度就不算太大。但假如你就沒(méi)被聘用，這樣的話你肯定會(huì)感覺(jué)面試會(huì)的很難過(guò)啊。

會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試難度是由多個(gè)因素同盟協(xié)議改變的。如果不是你能準(zhǔn)備充分、盡量自信、面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣你就能心理暗示法面試的難度，全面的勝利成功。