以及一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，實(shí)習(xí)是我們走入職場(chǎng)的必經(jīng)之路。在工作實(shí)習(xí)期間，我們不光也能怎么學(xué)習(xí)到實(shí)踐操作技能，還能所了解公司的運(yùn)營模式和管理。但這，在工作實(shí)習(xí)過程中，我才發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)公司的實(shí)習(xí)安排和管理存在一些問題，而我想做出一些改進(jìn)建議。

提前規(guī)劃實(shí)習(xí)安排

在實(shí)習(xí)就開始前，公司估計(jì)提前規(guī)劃好實(shí)習(xí)工作有安排，和實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。這樣是可以讓實(shí)習(xí)生好地清楚公司的業(yè)務(wù)，提高工作效率。

明確實(shí)習(xí)生的職責(zé)和任務(wù)

公司應(yīng)該必須明確實(shí)習(xí)生的職責(zé)和任務(wù)，讓實(shí)習(xí)生清楚自己必須干什么，怎摸做，在內(nèi)完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。那樣的話可以讓實(shí)習(xí)生非常專注于工作，提高工作效率。

給予實(shí)習(xí)生足夠的指導(dǎo)和支持

在實(shí)習(xí)工作期間，公司應(yīng)該得到實(shí)習(xí)生足夠的指導(dǎo)和支持，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生解決的辦法遇到的問題，提高工作能力。同時(shí)，公司也應(yīng)該要不定期檢查與實(shí)習(xí)生參與溝通，了解實(shí)習(xí)生的工作情況和感受，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。

提供多樣化的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

公司應(yīng)該是能提供多樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓實(shí)習(xí)生能夠所了解公司的有所不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門，最大限度地要好地打聽一下公司的運(yùn)營模式和管理。

給予實(shí)習(xí)生合理的報(bào)酬

實(shí)習(xí)生在公司的工作也一種付出多少，公司應(yīng)該要受到實(shí)習(xí)生合理的報(bào)酬，以能夠體現(xiàn)實(shí)習(xí)生的價(jià)值和貢獻(xiàn)。同時(shí)，合理不的報(bào)酬也是可以激勵(lì)實(shí)習(xí)生極其只有努力地工作好。

加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

公司應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)，讓實(shí)習(xí)生能夠不斷提高自己的專業(yè)技能和工作能力。同時(shí)，公司也肯定提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓實(shí)習(xí)生能夠打聽一下行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。

建立良好的實(shí)習(xí)生管理機(jī)制

公司肯定建立起良好的道德的實(shí)習(xí)生管理機(jī)制，除了實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)機(jī)制，和實(shí)習(xí)生的反饋機(jī)制。這樣的也可以讓公司更合適地打聽一下實(shí)習(xí)生的工作情況和表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。

關(guān)注實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展

公司肯定查哈實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，為實(shí)習(xí)生可以提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議。同時(shí)，公司也肯定為最優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生能提供留用機(jī)會(huì)，讓實(shí)習(xí)生有更好的職業(yè)發(fā)展前景。

公司應(yīng)該要崇尚實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)和管理，為實(shí)習(xí)生可以提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓實(shí)習(xí)生能在實(shí)習(xí)工作期間努力提高自己的專業(yè)技能和工作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。