會計是一個廣受歡迎的職業，可是許多人可能會吃驚地突然發現，會計的工資卻相對于相對較低。為什么會計的工資那么低呢？本文將探討那個問題。

行業競爭激烈

會計是一個競爭激烈的行業。每年也有大量的會計畢業生涌向市場，而職位數量卻不大。這可能導致了市場上的供需失衡，使得雇主有更多的選擇，最終達到放低了工資水平。

技能要求相對較低

比起以外高薪職業，會計的技能那些要求要比相對較低。只不過會計是需要一定的專業知識和技能，但相對而言醫生、律師等職業而言，它的門檻較低。這也倒致了工資水平的低些較低。

自動化技術的普及

緊接著自動化技術的普及，許多比較傳統的會計工作已經被自動化取代。那些個工作包括數據鍵入、分類、匯總等。這個工作的自動化以至于會計師的工作量增加，也造成了工資水平的下降。

勞動力外包

許多公司早開始將會計工作外包企業給低成本的國家，這令許多會計師失去了工作機會。同時，這也可能導致了國內會計工資水平的下降。

行業規范化程度高

會計是一個相同高度規范化的行業。許多會計工作要不能違背嚴格的規范和標準。這令會計師的工作總體單調無味，也倒致了工資水平的下降。

缺乏創新和創造力

比起別的職業，會計缺乏創新和創造力。會計工作不需要不能違背一定的規范和標準，而創新和創造力并不一定必須突破這些個規范和標準。這也造成了會計工資水平的下降。

職業發展空間有限

對于其他職業，會計的職業發展空間總體有限。許多會計師在職業生涯中往往沒有辦法畜牧獸醫相關專業不同的工作，而難以得到更高的職位和更高的工資。這也倒致了會計工資水平的下降。

會計的工資低些較高，主要是導致行業競爭激烈、技能具體的要求要比相對較低、自動化技術的普及、勞動力業務外包、行業規范化程度高、非常缺乏創新和創造力這些職業發展空間太遠等因素可能導致的。確實會計的工資要比較高，不過它依然是一個比較穩定的職業，可以不為人們提供給穩定的收入和職業發展機會。