你是一名即將專科畢業(yè)的會計專業(yè)學生，這對未來的工資水平感到迷茫暗自心驚嗎？不用什么著急，本文將為自己深入探究會計應屆生的工資水平船舶概論影響不大因素。

1. 行業(yè)薪酬水平

會計行業(yè)是一個相對穩(wěn)定的行業(yè)，薪酬水平也總體較低。依據什么國家統(tǒng)計局數據，2019年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為9043元，而會計行業(yè)的平均工資則為10777元，高于500全國平均水平。

2. 學歷對薪酬的影響

學歷是影響大薪酬的最重要因素之一。通常情況下，本科生的起薪要高于500專科生。而研究生的薪酬水平則極高，一般會比本科生高出10%以內。

3. 工作經驗對薪酬的影響

工作經驗確實是會影響薪酬的有用因素之一。通常情況下，有一定工作經驗的應屆生薪酬要高于是沒有工作經驗的應屆生。而不斷工作經驗的積累，薪酬水平也會逐漸想提高。

4. 所在城市對薪酬的影響

所在城市也引響薪酬的不重要因素之一。一線城市的薪酬水平相對于過低，而二線城市和三線城市的薪酬水平則低些比較低。只不過，與此同時城市的發(fā)展，薪酬水平也會慢慢的想提高。

5. 公司規(guī)模對薪酬的影響

公司規(guī)模也影響不大薪酬的最重要因素之一。一般情況下，大型企業(yè)的薪酬水平要低些中小型企業(yè)。這是因為大型企業(yè)的資金實力更強，可以能提供更高的薪酬待遇。

6. 行業(yè)領域對薪酬的影響

行業(yè)領域確實是會影響薪酬的重要的是因素之一。一些高科技行業(yè)的薪酬水平相對過低，而一些傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬水平則相對比較低。但，與此同時行業(yè)的發(fā)展，薪酬水平也會慢慢的增加。

7. 薪酬待遇的結構

薪資福利待遇的結構確實是影響薪酬的最重要因素之一。一般情況下，崗位待遇除了基本工資、績效獎金、年終獎金等。相同公司的薪酬待遇結構差別，應屆生在選擇公司時需要注意。

8. 薪酬待遇的談判技巧

在面試過程中，應屆生也可以適當地談判薪資福利待遇。一般情況下，應屆生可以參照自己的學歷、工作經驗、所在城市等因素并且盡量多的要求。不過，應屆生也需要特別注意最好別過分去追求高薪，而遺漏掉了公司的發(fā)展前景和個人的職業(yè)發(fā)展。

會計應屆生的薪酬水平給予多種因素的影響，應屆生在中,選擇公司時必須綜合權衡多種因素，選擇一個合適自己的公司。