你是否有過想過，會計工作和人事工作哪個更適合自己？這兩個什么職業領域都有著自己的特點和優勢，只不過在中,選擇自己的職業道路時，要據自己的興趣和能力來參與選擇。下面將為大家介紹會計工作和人事工作的相關內容，指導大家好地知道一點這兩個職業領域。

會計工作

會計工作是一個要高度專業知識和技能的職業，比較多你們負責企業的財務管理和財務報表的編制。會計工作要應具備精密細致、耐心、細致等特點，同時不需要非常熟練掌握各種財務軟件和工具。

會計工作的優勢

1.穩定性高：會計工作是一個穩定點的職業，而且企業無論大小都要會計人員來管理方面財務。

2.薪水待遇好：會計工作的薪資待遇相對低且，尤其是在大型企業中，會計人員的薪資水平更高。

3.發展前景廣：會計工作是一個具高越來越廣泛發展前景的職業，而且財務管理是企業發展的重要的是組成部分。

會計工作的劣勢

1.工作內容單一：會計工作的工作內容低些單一，要長時間地對于電腦屏幕，嚴重缺乏多交談的機會。

2.工作壓力大：會計工作是需要一定高度的專業知識和技能，同時必須面對企業的財務風險和壓力，工作壓力較大。

3.怎么學習成本高：會計工作是需要比較熟練掌握各種財務軟件和工具，不需要花了較長時間學習和實踐。

人事工作

人事工作是一個需要一定高度溝通能力和人際關系處理能力的職業，比較多專門負責企業的人力資源管理和招聘工作。人事工作必須擁有耐心、細致、善于溝通等特點，同時需要能熟練完全掌握特殊人力資源管理軟件和工具。

人事工作的優勢

1.工作內容豐富：人事工作的工作內容豐富多彩多樣化，是需要與不同的人交流和溝通，本身較高的人際關系處理能力。

2.工作發展前景好：人事工作是企業發展的有用組成部分，更具廣泛的發展前景。

3.怎么學習成本低：人事工作比起會計工作來說，學習成本較低，不需要手中掌握的軟件和工具低些簡單。

人事工作的劣勢

1.工作壓力大：人事工作不需要遇上企業的人力資源管理和招聘工作，不需要無法承受減小的工作壓力。

2.薪水待遇相對較低：比會計工作對于，人事工作的薪資待遇相對比較低。

3.工作穩定性要比比較低：人事工作的工作穩定性低些相對較低，畢竟企業的人力資源管理和招聘工作會伴隨著企業的發展而改變。

如何選擇

在選擇類型會計工作和人事工作時，是需要參照自己的興趣和能力來進行選擇。要是你喜歡與數字打交道，很喜歡其它工作啊，那就會計工作肯定更比較適合你；要是你很喜歡親近，比較喜歡溝通和協調，這樣的話人事工作很可能更適合你。

無論你選會計工作肯定人事工作，都必須具備相同高度的專業知識和技能，同時必須具備良好的溝通能力和人際關系處理能力。在中,選擇職業時，需要根據自己的興趣和能力來并且選擇，才能要好地發揮自己的優勢，基于職業生涯的成功。