國企中儲(chǔ)糧是一家專業(yè)從事行業(yè)糧食儲(chǔ)備、物流運(yùn)輸、加工銷售等業(yè)務(wù)的國有企業(yè)。該企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，會(huì)牽涉到到一些面試題目。下面就來看一下國企中儲(chǔ)糧面試會(huì)計(jì)題。

1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

在面試中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是必不可少的。面試官很可能會(huì)問到一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)概念，或者資產(chǎn)、長期負(fù)債、收入、支出等。同時(shí)，還可能會(huì)會(huì)問到會(huì)計(jì)憑證的制作方法、會(huì)計(jì)賬簿的種類、會(huì)計(jì)核算方法等。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)的重要體現(xiàn)，所以在面試中，財(cái)務(wù)報(bào)表分析都是一個(gè)最重要的考察點(diǎn)。面試官可能會(huì)會(huì)特別要求應(yīng)聘者分析企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。

3. 稅務(wù)知識(shí)

稅務(wù)知識(shí)又是會(huì)計(jì)人員必備技巧的技能之一。在面試中，面試官很有可能會(huì)問到一些稅務(wù)方面的問題，例如企業(yè)所得稅的計(jì)算方法、增值稅的納稅方法等。應(yīng)聘者需要清楚稅務(wù)政策和相關(guān)法規(guī)，還能夠熟練句子修辭稅務(wù)知識(shí)通過財(cái)務(wù)管理。

4. 風(fēng)險(xiǎn)控制

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，風(fēng)險(xiǎn)控制是非常重要的。面試官很有可能會(huì)問到應(yīng)聘者在以往的工作中，如何能接受風(fēng)險(xiǎn)控制，怎么盡量減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等問題。應(yīng)聘者是需要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

5. 會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用

在在現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)軟件早就下一界不可缺的工具。面試官很可能會(huì)問到應(yīng)聘者非常熟練完全掌握哪些地方會(huì)計(jì)軟件，怎用這些個(gè)軟件通過財(cái)務(wù)管理等問題。應(yīng)聘者不需要具備一定的計(jì)算機(jī)技能和會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用能力。

6. 國家財(cái)務(wù)政策

國家財(cái)務(wù)政策對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有著最重要的影響。面試官可能會(huì)會(huì)問到應(yīng)聘者對(duì)國家財(cái)務(wù)政策的了解程度，要如何依據(jù)什么國家財(cái)務(wù)政策接受財(cái)務(wù)管理等問題。應(yīng)聘者不需要知道一點(diǎn)國家財(cái)務(wù)政策和相關(guān)法規(guī)，還能夠熟練發(fā)揮財(cái)務(wù)政策接受財(cái)務(wù)管理。

7. 財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

在面試中，面試官可能會(huì)問到應(yīng)聘者在以往的工作中，共同負(fù)責(zé)過哪些地方財(cái)務(wù)管理工作，處理過程中的問題等。應(yīng)聘者要必須具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，還能夠比較熟練句子修辭財(cái)務(wù)管理知識(shí)參與工作。

8. 溝通能力

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，溝通能力也非常重要的。面試官可能會(huì)會(huì)問到應(yīng)聘者在以往的工作中，要如何與其它部門通過溝通協(xié)調(diào)，處理過程中的矛盾等問題。應(yīng)聘者是需要必須具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

國企中儲(chǔ)糧面試會(huì)計(jì)題主要注意比較復(fù)雜會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用、國家財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力等方面。應(yīng)聘者需要具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能夠比較熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理知識(shí)接受工作。