老會(huì)計(jì)帶新會(huì)計(jì)工作步驟，是一種記憶傳承和去學(xué)習(xí)的過程。老會(huì)計(jì)按照自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)新會(huì)計(jì)好些地不適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率，都沒有達(dá)到更好的工作成果。下面，我們來細(xì)致了解一下老會(huì)計(jì)帶新會(huì)計(jì)工作步驟。

第一步：了解公司的財(cái)務(wù)制度

在又開始工作不之后，老會(huì)計(jì)需要帶領(lǐng)新會(huì)計(jì)知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)制度，除了公司的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)流程等。只有一了解了公司的財(cái)務(wù)制度，新會(huì)計(jì)才能好些地不適應(yīng)公司的工作環(huán)境，以免犯了錯(cuò)。

第二步：熟悉公司的財(cái)務(wù)軟件

現(xiàn)在的財(cái)務(wù)工作大都是從財(cái)務(wù)軟件來結(jié)束的，老會(huì)計(jì)不需要帶領(lǐng)新會(huì)計(jì)熟悉公司的財(cái)務(wù)軟件，包括軟件的操作流程、廣泛功能等。只能熟悉了財(cái)務(wù)軟件，新會(huì)計(jì)才能好地完成工作。

第三步：指導(dǎo)新會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理

老會(huì)計(jì)是需要手下新會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理，除了會(huì)計(jì)憑證的制作、賬務(wù)的錄入數(shù)據(jù)、對賬等。在指導(dǎo)的過程中，老會(huì)計(jì)需要注重細(xì)節(jié)，讓新會(huì)計(jì)掌握到真確的賬務(wù)處理方法。

第四步：帶領(lǐng)新會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制

財(cái)務(wù)報(bào)表是公司對外展示財(cái)務(wù)狀況的重要途徑，老會(huì)計(jì)要指揮新會(huì)計(jì)并且財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，和資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。在編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中，老會(huì)計(jì)不需要注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)表的及時(shí)性。

第五步：教授新會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是公司管理層決策的重要的是依據(jù)，老會(huì)計(jì)是需要研究員新會(huì)計(jì)并且財(cái)務(wù)分析，和利潤率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、償債能力等指標(biāo)的計(jì)算和分析。在教授的過程中，老會(huì)計(jì)是需要崇尚分析方法的科學(xué)性和結(jié)果的可靠性。

第六步：帶領(lǐng)新會(huì)計(jì)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)

稅務(wù)申報(bào)是公司財(cái)務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)，老會(huì)計(jì)不需要手下新會(huì)計(jì)參與稅務(wù)申報(bào)，除開增值稅、企業(yè)所得稅等。在申報(bào)時(shí)的過程中，老會(huì)計(jì)需要注重實(shí)際稅務(wù)政策的變化和申報(bào)流程的科學(xué)性。

第七步：指導(dǎo)新會(huì)計(jì)進(jìn)行審計(jì)工作

審計(jì)是公司財(cái)務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)，老會(huì)計(jì)要做指導(dǎo)新會(huì)計(jì)進(jìn)行審計(jì)工作，除開內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等。在指導(dǎo)的過程中，老會(huì)計(jì)必須崇尚審計(jì)流程的及時(shí)性和審計(jì)結(jié)果的可靠性。

第八步：帶領(lǐng)新會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是公司管理的重要環(huán)節(jié)，老會(huì)計(jì)不需要跟隨新會(huì)計(jì)通過財(cái)務(wù)管理，以及資金管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。在指揮的過程中，老會(huì)計(jì)需要不太注重管理方法的科學(xué)性和管理效果的求實(shí)際性。

以上那是老會(huì)計(jì)帶新會(huì)計(jì)工作步驟的詳細(xì)介紹。通過老會(huì)計(jì)的帶領(lǐng)，新會(huì)計(jì)可以不更好地漸漸適應(yīng)公司的工作環(huán)境，提高工作效率，達(dá)到更好的工作成果。