你是邢臺(tái)的一名會(huì)計(jì)，一直在去尋找一份新的工作嗎？最好不要擔(dān)心那，這篇文章將為你的提供一些用處不大的建議和技巧，幫你在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中不能找到理想的工作。

1. 了解市場(chǎng)需求

在正在去尋找工作之前，清楚市場(chǎng)需求是非常重要的。你要清楚都有那些公司也在招聘會(huì)計(jì)，他們對(duì)應(yīng)聘者的要求是什么，和市場(chǎng)薪資水平是多少。那些個(gè)信息可以通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體和人力資源公司獲得。

2. 更新簡(jiǎn)歷和求職信

簡(jiǎn)歷和求職信肯定是你向潛在原因雇主影像展示自己的最重要的工具。以保證你的簡(jiǎn)歷和求職信清晰、簡(jiǎn)約、很易泛讀，并線條清晰你的技能和經(jīng)驗(yàn)。你可以在網(wǎng)上找到許多模板和樣例，但建議參照自己的情況參與修改和定制。

3. 利用社交媒體

社交媒體是一種更加沒(méi)有用的工具，也可以指導(dǎo)你與潛在雇主建立聯(lián)系。你可以在LinkedIn上創(chuàng)建個(gè)人資料，可以展示自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，并加入與會(huì)計(jì)相關(guān)的群組。你還可以在Twitter和Facebook上打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)公司和行業(yè)領(lǐng)袖，以獲取2011版的招聘信息。

4. 參加招聘會(huì)和職業(yè)展

參加過(guò)招聘會(huì)和職業(yè)展是一種與潛在目標(biāo)雇主面對(duì)面互動(dòng)的好方法。你可以不知道一點(diǎn)公司的文化和工作環(huán)境，并與招聘人員建立聯(lián)系。在不參加招聘會(huì)和職業(yè)展前，以保證你準(zhǔn)備充分，和帶好多份簡(jiǎn)歷和求職信，并打算好解釋肯定的面試問(wèn)題。

5. 利用人力資源公司

人力資源公司是可以幫助你找不到與你技能和經(jīng)驗(yàn)相版本問(wèn)題的工作。他們可以不需要提供招聘信息、面試技巧和簡(jiǎn)歷建議。你也可以在網(wǎng)上可以找到許多人力資源公司，但建議你選一家有良好的道德聲譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)豐富的公司。

6. 與前雇主保持聯(lián)系

與前雇主保持聯(lián)系可以不好處你獲得新的工作機(jī)會(huì)。他們很可能會(huì)推薦一下你給他們的業(yè)務(wù)伙伴或其余公司，或則需要提供內(nèi)部招聘信息。切實(shí)保障你與前雇主達(dá)到良好素質(zhì)的關(guān)系，并定時(shí)查看與他們直接聯(lián)系。

7. 發(fā)送感謝信

在面試后，郵箱里一封感謝信是可以好處你留下深刻的印象。感謝信應(yīng)該要簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言、語(yǔ)氣誠(chéng)懇，并能表達(dá)你對(duì)面試機(jī)會(huì)的感激之情。你這個(gè)可以在感謝信中立即指出你的技能和經(jīng)驗(yàn)，并意思是你期待與他們長(zhǎng)期合作。

8. 不要放棄

出來(lái)找工作可能會(huì)必須一些時(shí)間和耐心。最好別決定放棄，再尋找機(jī)會(huì)，并不斷創(chuàng)新你的簡(jiǎn)歷和求職信。記住了，每次來(lái)面試會(huì)也是一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不管是什么結(jié)果如何能，都要從這汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

求職肯定是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但假如你根據(jù)不同情況錯(cuò)誤的的策略和技巧，就這個(gè)可以可以找到美好的理想的工作。祝你好運(yùn)！