你有無(wú)曾經(jīng)的考慮過，每個(gè)月公司郵箱你的工資是如何能計(jì)算出的？在會(huì)計(jì)學(xué)中，核算工資是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。這樣，核算工資都屬于什么呢會(huì)計(jì)科目呢？本文將代你詳細(xì)回答一。

什么是核算工資？

核算工資是指企業(yè)遵循勞動(dòng)合同約定，可以計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等各項(xiàng)報(bào)酬的過程。這樣的過程必須遵循國(guó)家去相關(guān)法律法規(guī)，在內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。

核算工資的目的

核算工資的目的是目的是保證員工的合法權(quán)益，同時(shí)又是企業(yè)管理的沒必要環(huán)節(jié)。是從核算工資，企業(yè)是可以知道一點(diǎn)員工的不好算收入情況，及時(shí)調(diào)整員工的薪酬結(jié)構(gòu)，增加員工的工作積極性和滿意度。

核算工資的流程

核算工資的流程以及200以內(nèi)幾個(gè)環(huán)節(jié)：

• 員工考勤記錄
• 計(jì)算工資基數(shù)
• 計(jì)算應(yīng)發(fā)工資
• 計(jì)算個(gè)人所得稅
• 計(jì)算實(shí)發(fā)工資
• 發(fā)放工資

核算工資屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

核算工資屬于人力資源成本，應(yīng)當(dāng)計(jì)入企業(yè)的成本費(fèi)用中。具體來(lái)說(shuō)，核算工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入以下會(huì)計(jì)科目：

• 工資薪金支出
• 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
• 住房公積金
• 其他福利費(fèi)用

工資薪金支出

工資薪金支出是指企業(yè)為員工全額支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。這種科目應(yīng)在能計(jì)入企業(yè)的成本費(fèi)用中，同時(shí)確實(shí)是企業(yè)所得稅的應(yīng)稅收入之一。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)為員工繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這個(gè)科目應(yīng)當(dāng)由計(jì)入企業(yè)的成本費(fèi)用中。

住房公積金

住房公積金是指企業(yè)為員工繳交的住房公積金，這個(gè)科目應(yīng)在管理費(fèi)用企業(yè)的成本費(fèi)用中。

其他福利費(fèi)用

別的福利費(fèi)用是指企業(yè)為員工提供給的其余福利，比如說(shuō)節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用等。這個(gè)科目應(yīng)當(dāng)能計(jì)入企業(yè)的成本費(fèi)用中。

核算工資是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它有關(guān)系到員工的合法權(quán)益和企業(yè)的成本費(fèi)用。在會(huì)計(jì)學(xué)中，核算工資一類人力資源成本，應(yīng)當(dāng)及時(shí)記入工資薪金支出、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和其余福利費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目中。

希望本文能夠幫你好些地清楚核算工資的相關(guān)知識(shí)。如果你還有一個(gè)其它問題，留言處，我們會(huì)盡早快回復(fù)。