你準(zhǔn)備好了，心情激動(dòng)地走出了會(huì)計(jì)面試的房間。你早準(zhǔn)備好了答案，只不過面試官問了一個(gè)你真不知道的問題。你的腦海一片空白，你不知道該怎末回答我。這種下，你該怎么辦呢？

1. 不要驚慌失措

千萬不能慌亂。這是很都正常的事情。面試官并不是什么在考驗(yàn)?zāi)愕闹�識(shí)，而是在實(shí)際考察你的反應(yīng)能力和解決問題的能力。所以，保持冷靜，別表現(xiàn)出來出過于的害怕。

2. 請(qǐng)面試官重復(fù)問題

要是你不理解面試官的問題，的或不可以確定他們喜歡什么樣的答案，這個(gè)可以請(qǐng)他們重復(fù)問題。這不僅可以不讓你要好地再理解問題，還這個(gè)可以給你一些時(shí)間來琢磨答案。

3. 誠實(shí)回答

如果沒有你雖然還不知道答案，不要借著編造的故事一個(gè)答案。誠實(shí)善良地告知面試官你真不知道答案，而且來表示你會(huì)努力再努力去打聽一下這種問題。

4. 展示你的思考過程

就算你可不知道答案，你也可以不可以展示你的思考過程。你也可以說出你的猜測(cè)，也可以提議一些相關(guān)的問題。這可以不讓面試官看見你的思考和解決問題的能力。

5. 與面試官分享你的經(jīng)驗(yàn)

如果不是你可不知道答案，只不過有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，可以不與面試官分享。這可以不讓面試官清楚你的背景和經(jīng)驗(yàn)，因此可以不讓你在面試中能脫穎而出。

6. 提供解決問題的方法

如果不是你真不知道答案，可是有一些解決問題的方法，可以不與面試官分享。這可以不讓面試官注意到你的解決問題的能力，并且可以讓你在面試中從中脫穎而出。

7. 請(qǐng)面試官給你一些提示

如果沒有你真不知道答案，但有一些線索，可以不請(qǐng)面試官給你一些提示。這這個(gè)可以讓你好些地表述問題，另外這個(gè)可以給你一些啟示。

8. 請(qǐng)面試官換一個(gè)問題

要是你確實(shí)可不知道答案，也可以請(qǐng)面試官換一個(gè)問題。這也可以讓你避免尷尬的局面，另外是可以讓你有機(jī)會(huì)問上面的問題。

9. 在面試后尋找答案

就算是你在面試中沒能解釋那個(gè)問題，也最好別放棄。在面試后，你可以尋找答案，但是也可以在下一次面試中影像展示你的知識(shí)和能力。

10.

在面試中能回答不上去問題是很正常了的事情。有用的是保持冷靜，你誠實(shí)解釋，展示你的思考過程和解決問題的能力。如果你確實(shí)不知道答案，可以不請(qǐng)面試官給你一些提示，或則換一個(gè)問題。別徹底放棄，在面試后尋找答案，另外在下一次面試中展示展示你的知識(shí)和能力。