應屆畢業(yè)會計畢業(yè)生在就業(yè)方面遭遇著許多問題，那些問題不僅僅是個人問題，都是所有的行業(yè)的問題。本文將探討一番應屆會計就業(yè)存在的不足之處，并給出一些解決方案。

競爭激烈的就業(yè)市場

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計專業(yè)早就下一界了一個太熱門的專業(yè)。越來越多的學生中,選擇怎么學習會計專業(yè)，會造成競爭激烈的就業(yè)市場。許多公司更迫害妄想于招聘有經(jīng)驗的會計人員，這給應屆畢業(yè)生給予了很大的壓力。

缺乏實踐經(jīng)驗

許多應屆畢業(yè)會計畢業(yè)生學校學習去學了理論知識，但缺乏實踐經(jīng)驗。這讓他們在就業(yè)市場上進入有機可趁地位。許多公司更傾向于招聘有實踐經(jīng)驗的會計人員，這讓應屆畢業(yè)生很難能找到工作。

薪資待遇低

許多公司對應屆畢業(yè)會計畢業(yè)生的薪資待遇不高。這讓許多應屆畢業(yè)生很容易得到這樣的工作條件。許多應屆畢業(yè)生如果說，他們學校里能學知識，但他們的薪資待遇卻比較低。

職業(yè)發(fā)展空間小

許多應屆生會計畢業(yè)生在就業(yè)后發(fā)現(xiàn)到，他們的職業(yè)發(fā)展空間很小。他們不是那么容易職位晉升，也不是那么容易得到更好的薪資待遇。這讓許多應屆畢業(yè)生倍感失望和懊惱。

缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多應屆研究生會計畢業(yè)生極度缺乏職業(yè)規(guī)劃。他們不知道自己打算從事什么行業(yè)，也真不知道該如何發(fā)展起來自己的職業(yè)。這令他們在就業(yè)市場上進入不利地位。

缺乏人脈資源

許多應屆會計畢業(yè)生普遍缺乏人脈資源。他們還不知道該如何確立人脈，也真不知道怎么依靠人脈來不能找到工作。這使得他們在就業(yè)市場上正處于有機可趁地位。

缺乏自信心

許多應屆會計畢業(yè)生缺乏自信心。他們到底自己的能力和優(yōu)勢在哪里，也真不知道如何能可以展示自己的能力和優(yōu)勢。這讓他們在就業(yè)市場上進入威脅最大地位。

缺乏實用技能

許多應屆畢業(yè)生會計畢業(yè)生缺乏實用技能。他們學校里面學完理論知識，但普遍缺乏實用技能。這以至于他們在就業(yè)市場上處于威脅最大地位。

解決方案

目的是解決應屆研究生會計就業(yè)現(xiàn)存問題，我們這個可以采取的措施200以內(nèi)措施：

• 加強實踐教育，提高應屆畢業(yè)生的實踐能力。
• 加強職業(yè)規(guī)劃教育，幫助應屆畢業(yè)生了解自己的職業(yè)發(fā)展方向。
• 加強人脈資源建設，幫助應屆畢業(yè)生建立人脈資源。
• 加強實用技能教育，提高應屆畢業(yè)生的實用技能。
• 加強自信心教育，幫助應屆畢業(yè)生樹立自信心。
• 加強就業(yè)指導，幫助應屆畢業(yè)生找到合適的工作。

應屆生會計就業(yè)存在的問題需要我們共同努力幫忙解決。只有一不斷地的努力和學習，才能在競爭激烈的就業(yè)市場中完成任務成功。