面試是平均求職者都要奇遇的過程，而面試會計崗位的求職者們可能會會感覺道極其激動。這樣的話，我想知道為什么會計面試會會讓人感到激動呢？本文將從多個角度接受分析。

1. 對自己的能力不自信

許多求職者在面試前會只覺得自己的能力不足，擔心自己無法勝任這個職位。這種不信心會讓他們在面試中表現出來得緊張，哪怕會影響不大到他們的表現。

2. 對面試官的評價過于在意

許多求職者在面試時會過多在乎面試官的評價，害怕自己的表現太少好會讓面試官對自己的評價減少。這種使用過度放在心上能讓他們只覺得興奮，影響不大到他們的表現。

3. 對面試環境的不熟悉

許多求職者在面試前也沒對面試環境參與加上的了解，對應聘的流程和環境不比較熟悉。這種不清楚要讓他們突然感到興奮，引響到他們的表現。

4. 對面試問題的不確定性

許多求職者在面試前可不知道面試官會問哪些地方問題，對面試問題的不確定性突然感到緊張。那樣的不確定性要讓他們只覺得不安，影響到他們的表現。

5. 對面試結果的擔憂

許多求職者在面試前會著急自己不能實際面試，對面試結果突然感到擔憂。這種憂慮要讓他們感覺道害怕，影響大到他們的表現。

6. 對面試的重視程度

許多求職者對面試的重視程度過熱，認為面試時的結果將然后影響到自己的職業發展。這種使用過度重視能讓他們感覺道興奮，引響到他們的表現。

7. 對面試技巧的不熟悉

許多求職者在面試前也沒對面試技巧參與充足的了解，不知道如何解釋面試官的問題，怎么可以展示自己的優勢。這種不清楚會對他們感覺道緊張，引響到他們的表現。

8. 對面試的時間安排不合理

許多求職者在面試前沒有對面試的時間安排進行合理不的規劃，肯定會只不過面試時間沖突也可以面試前還沒有足夠的休息而感覺道緊張。這樣的不合理的時間去安排會影響到他們的表現。

面試會計崗位的求職者們只覺得害怕的原因有很多，包括對自己的能力不自信、對面試官的評價實在是太在乎、對面試環境的不清楚、對面試問題的不確定性、對面試結果的擔憂、對面試的重視程度、對面試技巧的不清楚在內對面試的時間安排不合不合理等。并且，求職者們在面試前肯定對這些個問題進行充分的準備，以怎么改正害怕情緒，發揮出自己的最佳的方法表現。