你如何確定我曾經沒想過，每個月去領的工資是怎么算出出來的？每個月領過的工資條是怎么制作出的？這些個問題的答案都與會計或是。會計是一項非常重要的工作，他們不但要全權負責記錄公司的財務狀況，還要可以制作工資條表格。下面我們來清楚一下會計如何制做工資條表格。

了解員工的基本信息

在制作工資條表格以前，會計不需要知道一點各個員工的基本信息，例如姓名、工號、職位、工作時間等。那些個信息是可以制作工資條表格的基礎，還沒有那些信息，會計就不能自己制作出確切的工資條表格。

計算員工的工資

計算員工的工資是制作工資條表格的核心內容。會計必須依據員工的工作時間、職位、工資標準等因素來計算員工的工資。如果不是員工有你加班、請假等情況，會計還是需要根據詳細情況參與計算出。

計算社保和公積金

除此之外工資之外，員工還必須公司繳納社保和公積金。會計是需要據國家的相關規定來算出員工的社保和公積金，接著將這個費用加入到到工資條表格中。

計算個人所得稅

參照國家的相關規定，員工的工資是需要交納個人所得稅。會計必須參照員工的工資水平和個人所得稅的稅率來可以計算員工的個人所得稅，然后再將這些個費用加入到到工資條表格中。

制作工資條表格

當會計計算出員工的工資、社保、公積金和個人所得稅后，就也可以又開始自己制作工資條表格了。會計必須依據公司的要求來自己制作工資條表格，常見以及員工的基本信息、工資、社保、公積金、個人所得稅等內容。

審核工資條表格

可以制作好工資條表格之后，會計是需要對表格通過審核，必須保證表格的準確性和完整性。如果沒有發現到表格有誤，會計不需要及時進行改，確保員工能夠對的地如何領取工資。

打印工資條表格

再審核的工資條表格這個可以參與不打印了。會計需要將工資條表格再打印出，接著交給你們員工。在打印工資條表格前，會計不需要必須保證打印機的正常運行，防止會影響員工的工資領取。

發放工資條表格

最后一步是發放時間工資條表格。會計需要將打印好的工資條表格統一發放給員工，讓員工核對確認自己的工資是否需要正確。要是員工突然發現信息不全，會計必須及時通過改，必須保證員工也能錯誤的地去領工資。

以上那就是會計要如何自己制作工資條表格的全過程。自己制作工資條表格不需要會計必須具備一定的財務知識和計算能力，同時還是需要再細心和耐心，以保證工資條表格的準確性和完整性。