為什么出納工資比主辦會計高？這是一個蠻有趣的問題，又是很多人都很疑惑的問題。在這篇文章中，我們將探討一番那個問題，并講解為什么出納工資比主辦會計高。

1. 職責(zé)不同

出納和主辦會計的職責(zé)是相同的。出納主要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，除了收入、支出、銀行存款和現(xiàn)金管理等。而主辦會計則共同負(fù)責(zé)公司的財務(wù)報表、賬目和稅務(wù)申報等。的原因出納的職責(zé)非常復(fù)雜，因此他們的工資也要比較高。

2. 工作量大

出納的工作量比主辦會計大。出納需要處理大量的現(xiàn)金、支票和銀行存款，是需要對每一筆交易通過查對和記錄。而主辦會計則需要一次性處理公司的財務(wù)報表、賬目和稅務(wù)申報等。因此出納的工作量極大，因此他們的工資也要比過低。

3. 風(fēng)險較高

出納的工作風(fēng)險比主辦會計高。出納是需要去處理大量的現(xiàn)金和支票，如果不是會出現(xiàn)差錯或遺漏，肯定會導(dǎo)致公司的財務(wù)損失。而主辦會計則通常專門負(fù)責(zé)公司的財務(wù)報表和賬目，相對較高。的原因出納的工作風(fēng)險較高，但他們的工資也相對于較低。

4. 技能要求高

出納必須應(yīng)具備一定的財務(wù)知識和技能，和會計、稅務(wù)、銀行等方面的知識。而主辦會計則要具備更高的財務(wù)知識和技能，包括財務(wù)報表、會計準(zhǔn)則、稅法等方面的知識。因此出納的技能沒有要求較高，而他們的工資也相對于較高。

5. 市場需求

出納的市場需求比主辦會計高。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越密集的企業(yè)不需要出納來管理方面現(xiàn)金流。而主辦會計的需求要比相對較少，只不過很多公司可以不外包的來完成財務(wù)報表和賬目的工作。的原因出納的市場需求較高，因此他們的工資也相對于過低。

6. 工作經(jīng)驗要求高

出納的工作經(jīng)驗?zāi)切┮�求比主辦會計高。出納不需要具備什么一定的現(xiàn)金管理經(jīng)驗和銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，而主辦會計則不需要具備什么更高的財務(wù)報表和賬目處理經(jīng)驗。導(dǎo)致出納的工作經(jīng)驗沒有要求較高，而他們的工資也總體低且。

7. 培訓(xùn)成本高

出納的培訓(xùn)成本比主辦會計高。出納不需要認(rèn)可一定的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而主辦會計則必須得到更高級別的財務(wù)報表和賬目處理培訓(xùn)。導(dǎo)致出納的培訓(xùn)成本較高，所以他們的工資也相對于低且。

8. 員工流動性大

出納的員工流動性比主辦會計大。的原因出納的工作風(fēng)險較高，很多出納員工會選擇類型換工作，以我得到更好的職業(yè)發(fā)展機會。而主辦會計的員工流動性相對較低，是因為主辦會計要擁有更高的財務(wù)知識和技能，跳槽的機會總體相對較少。而出納的員工流動性會增大，但他們的工資也低些較低。

9. 公司規(guī)模影響工資

公司的規(guī)模也會會影響出納和主辦會計的工資。在大型企業(yè)中，出納和主辦會計的工資相對較高，因為他們不需要如何處理大量的現(xiàn)金和財務(wù)報表。而在小型企業(yè)中，出納和主辦會計的工資低些相對較高，只不過他們的工作量和風(fēng)險相對較小。

10. 地區(qū)差異

地區(qū)差異也會會影響出納和主辦會計的工資。在一些普遍富裕地區(qū)，出納和主辦會計的工資相對相對低，是因為這些個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展較快，企業(yè)對財務(wù)人才的需求也較高。而在一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)，出納和主辦會計的工資總體較高，而且這些地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展較慢，企業(yè)對財務(wù)人才的需求也較高。

出納工資比主辦會計高的原因有很多，除開職責(zé)有所不同、工作量大、風(fēng)險較高、技能要求高、市場需求、工作經(jīng)驗要求高、專業(yè)培訓(xùn)成本高、員工流動性大、公司規(guī)模和地區(qū)差異等。如果沒有你想下一界一名出納或主辦會計，不需要依據(jù)什么自己的興趣和能力來你選合適自己的職業(yè)。