同濟(jì)會(huì)計(jì)是一家老牌的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其占據(jù)的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)模性在行業(yè)內(nèi)更具一定的影響力。但，同濟(jì)會(huì)計(jì)的面試也飽受關(guān)注。在這篇文章中，我們將對(duì)同濟(jì)會(huì)計(jì)的面試問(wèn)題進(jìn)行分析，解決應(yīng)聘者好地準(zhǔn)備面試。

第一部分：個(gè)人基本信息

在同濟(jì)會(huì)計(jì)的面試中，必須會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息，包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等。那些個(gè)問(wèn)題是面試的基礎(chǔ)，應(yīng)聘者不需要做到充分的準(zhǔn)備，確保全問(wèn)非常清晰、確切。

第二部分：工作經(jīng)歷

同濟(jì)會(huì)計(jì)的面試中，會(huì)重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。他們會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、職位、工作內(nèi)容、工作成果等。應(yīng)聘者要充分準(zhǔn)備自己的工作經(jīng)歷，尤其是工作成果，可以用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明自己的能力和價(jià)值。

第三部分：專(zhuān)業(yè)知識(shí)

同濟(jì)會(huì)計(jì)是一家專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但在面試中也會(huì)牽涉到到一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)。應(yīng)聘者需要了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，并且可以不結(jié)合實(shí)際案例通過(guò)說(shuō)明。

第四部分：英語(yǔ)能力

同濟(jì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)比較復(fù)雜到國(guó)際化，而英語(yǔ)能力又是面試的重點(diǎn)之一。應(yīng)聘者要擁有一定的英語(yǔ)能力，這個(gè)可以接受簡(jiǎn)單的口語(yǔ)交流和書(shū)面表達(dá)。

第五部分：溝通能力

同濟(jì)會(huì)計(jì)的工作需要與客戶參與溝通，所以溝通能力也面試的重點(diǎn)之一。應(yīng)聘者不需要具備良好的溝通能力，能夠清晰能表達(dá)自己的意思，另外也能協(xié)商討論對(duì)方的意見(jiàn)。

第六部分：團(tuán)隊(duì)合作

同濟(jì)會(huì)計(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的機(jī)構(gòu)，但團(tuán)隊(duì)合作能力也面試的重點(diǎn)之一。應(yīng)聘者需要具備良好的思想品德的團(tuán)隊(duì)合作能力，還能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)。

第七部分：職業(yè)規(guī)劃

同濟(jì)會(huì)計(jì)期望招聘信息的是有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的人才，并且職業(yè)規(guī)劃確實(shí)是面試的重點(diǎn)之一。應(yīng)聘者不需要了解的職業(yè)規(guī)劃，另外也能清晰能表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)。

第八部分：個(gè)人特點(diǎn)

同濟(jì)會(huì)計(jì)期望招聘的是具備個(gè)性和特點(diǎn)的人才，并且個(gè)人特點(diǎn)確實(shí)是面試的重點(diǎn)之一。應(yīng)聘者必須自已的個(gè)性和特點(diǎn)，另外都能夠清晰能表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

同濟(jì)會(huì)計(jì)的面試問(wèn)題牽涉到了個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人特點(diǎn)等方面。應(yīng)聘者要充分準(zhǔn)備這些個(gè)問(wèn)題，以必須保證在面試中能夠態(tài)度出自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。