你網(wǎng)剛直接進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，完成任務(wù)了一份工作，不過你不可以確定該要如何與雇主閑聊你的工資。這是一個(gè)很比較普遍的問題，可是別懷疑，本文將為你能提供一些用處不大的建議。

了解市場(chǎng)行情

在閑聊工資前的，你要打聽一下市場(chǎng)行情。清楚行業(yè)平均工資水平和你所在地區(qū)的工資水平是非常重要的。你是可以實(shí)際招聘網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)告和與同行業(yè)的人交流來資源那些信息。

制定自己的薪資要求

在清楚市場(chǎng)行情之前，你不需要制定自己的薪資要求。你需要判斷到你的經(jīng)驗(yàn)、技能和職位等級(jí)。你可以將你的薪資要求寫在一張紙上，盡快在面談時(shí)做個(gè)參考。

考慮其他福利待遇

之外薪資外，你還必須考慮到別的福利待遇，比如健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、帶薪休假和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。那些福利待遇確實(shí)是你工作價(jià)值的一部分。

選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)

你選擇比較好的時(shí)間和地點(diǎn)非常重要。你不需要選擇一個(gè)私密的地方，的或會(huì)議室也可以你的主管的辦公室。你不需要必須保證你們兩個(gè)應(yīng)該有足夠的時(shí)間來談?wù)摴べY和其他事項(xiàng)。

提出你的要求

當(dāng)你和你的主管閑聊工資時(shí)，你需要清楚地表達(dá)你的要求。你無疑：“我對(duì)這份工作非常很感興趣，可是我我希望我的薪資還能夠都沒有達(dá)到（你的要求）。我其實(shí)這是我的工作價(jià)值。”

聽取對(duì)方的意見

在提出你的要求之后，你需要聽取情況對(duì)方的意見。你的主管很有可能會(huì)提出一些反對(duì)意見也可以建議。你要認(rèn)真聽取他們的意見，另外考慮到如何確定不需要提出調(diào)整。

談判

如果不是你的主管提議了一個(gè)少于你要求的薪資，你要接受談判。你是可以提出一些那些的福利待遇的或增加你的要求。可是，你必須確保你的要求是合理的，但是不會(huì)讓你的主管突然感到不滿意。

最終達(dá)成協(xié)議

當(dāng)你和你的主管達(dá)成一致意見時(shí)，你是需要必須保證協(xié)議被寫下來并簽字后。那樣的話可以盡量的避免日后出現(xiàn)一丁點(diǎn)誤解或者爭(zhēng)議。你需要必須保證你的主管和你都應(yīng)明確了薪資和那些福利待遇。

保持良好的關(guān)系

你要一直保持良好的思想品德的關(guān)系。即使你沒有換取你想要的薪資，你也要持續(xù)積極的態(tài)度，因此更加努力工作。這樣的也可以讓你的主管注意到你的價(jià)值，并且在未來的工作機(jī)會(huì)中得到你更多的機(jī)會(huì)。

閑聊工資是一件不需要小心謹(jǐn)慎的事情。你不需要了解市場(chǎng)行情、制定出自己的薪資要求、考慮其他福利待遇、中,選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)、提出來你的要求、聽取情況對(duì)方的意見、交涉、結(jié)果達(dá)成協(xié)議協(xié)議和盡量良好的思想品德的關(guān)系。如果不是你能遵循那些建議，你就這個(gè)可以在閑聊工資時(shí)更加自信和完成。