小學(xué)老師是教育事業(yè)中極其重要的一環(huán)，他們承擔(dān)責(zé)任著培養(yǎng)和訓(xùn)練下一代的重任。不過(guò)，你是否明白了小學(xué)老師的工資是怎么計(jì)算的呢？今天，我們就來(lái)一起清楚一下小學(xué)老師的工資計(jì)算。

基本工資

小學(xué)老師的基本工資是依據(jù)什么國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算出的。根據(jù)教育部的規(guī)定，小學(xué)老師的基本工資應(yīng)該要在2000元至4000元互相間。不同地區(qū)之間的工資標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)會(huì)極大完全不同，可是一般都是在這種范圍內(nèi)。

績(jī)效工資

以外基本工資之外，小學(xué)老師還是可以獲得績(jī)效工資。績(jī)效工資是依據(jù)教師的教學(xué)成績(jī)、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)這些學(xué)校的綜合評(píng)價(jià)來(lái)算出的。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效工資的比例在基本工資的10%至30%彼此間。

津貼

小學(xué)老師還是可以我得到一些津貼，比如說(shuō)住房津貼、交通津貼、餐補(bǔ)等。這些津貼的標(biāo)準(zhǔn)和一次性發(fā)放全是由當(dāng)?shù)卣�府或�(qū)W校會(huì)制定的。

獎(jiǎng)金

小學(xué)老師也有肯定額外一些獎(jiǎng)金，比如說(shuō)教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等。這個(gè)獎(jiǎng)金的金額和發(fā)放時(shí)間又是由當(dāng)?shù)卣�府或�(qū)W校制定并執(zhí)行的。

稅收

小學(xué)老師的工資是需要交納個(gè)人所得稅的。依據(jù)什么國(guó)家明文規(guī)定，個(gè)人所得稅的稅率是據(jù)工資收入的多少來(lái)考慮的。一般來(lái)說(shuō)，工資越高，稅率也就越高。

社保

小學(xué)老師的工資中還和了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。那些個(gè)保險(xiǎn)費(fèi)用是由雇主和員工達(dá)成繳納的。

公積金

小學(xué)老師的工資中還除開(kāi)了住房公積金。住房公積金是由雇主和員工約定繳交的，主要用于員工購(gòu)房或租房住時(shí)的首付款和月租金。

小學(xué)老師的工資是由基本工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金、稅收、社保和公積金等多個(gè)方面分成的。雖然小學(xué)老師的工資并不是什么很高，但他們所承擔(dān)的責(zé)任和壓力更是非常大的。我們應(yīng)該是謙讓和支持小學(xué)老師，讓他們更好地為下一代的成長(zhǎng)幫派貢獻(xiàn)自己的力量。