離職手續(xù)是各個(gè)職場(chǎng)人士都會(huì)有過(guò)的一個(gè)過(guò)程，無(wú)論是哪一個(gè)行業(yè)，都要通過(guò)一定的交接工作，以以保證工作的成功進(jìn)行。在會(huì)計(jì)崗位上，離職交接更是十分有利，只不過(guò)會(huì)計(jì)工作涉及公司的財(cái)務(wù)狀況，一旦再次出現(xiàn)問(wèn)題，后果不堪設(shè)想啊。因此，本文將從會(huì)計(jì)崗位離職后交接的角度出發(fā)去，為大家祥細(xì)能介紹會(huì)計(jì)崗位離職交接的注意事項(xiàng)。

第一步：通知公司

離職交接的第一步是通知到公司，這是一個(gè)非常重要的步驟。在安排公司前，要確定好自己的離職原因，這些離職時(shí)間。如果不是公司要你回去，你需要確定一下自己的職業(yè)規(guī)劃，看下是否是有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

第二步：準(zhǔn)備離職交接材料

在離職交接之后，要準(zhǔn)備好一些必要的材料，或者公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、銀行對(duì)賬單等。那些材料是工作交接的基礎(chǔ)，是需要仔細(xì)整理，確保全就沒(méi)遺漏。

第三步：與接手人溝通

在離職交接以前，必須與全權(quán)負(fù)責(zé)人通過(guò)溝通，知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況，以及公司的財(cái)務(wù)流程。那樣的話可以指導(dǎo)全盤(pán)接手人要好地所了解公司的財(cái)務(wù)狀況，最大限度地好地成功工作。

第四步：交接會(huì)議

在離職交接之前，要正在召開(kāi)一次交接會(huì)議，讓絕大部分相關(guān)人員參加過(guò)。在會(huì)議上，要祥細(xì)可以介紹公司的財(cái)務(wù)狀況，這些公司的財(cái)務(wù)流程。同時(shí)，需要讓全盤(pán)接手人清楚公司的財(cái)務(wù)政策，在內(nèi)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

第五步：交接流程

在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，是需要遵循一定的交接流程。需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表接受查對(duì)，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。是需要對(duì)公司的會(huì)計(jì)賬簿通過(guò)收拾，切實(shí)保障賬簿的完整性。是需要對(duì)公司的銀行對(duì)賬單并且核對(duì)資料，切實(shí)保障公司的銀行賬戶余額的準(zhǔn)確性。

第六步：處理未完成的工作

在離職交接前，必須如何處理好未完成的工作。假如有未完成的工作，要將工作進(jìn)度和工作內(nèi)容詳細(xì)記錄過(guò)來(lái)，并交給剛接手人。同時(shí)，需要與剛接手人并且溝通，以保證工作的成功參與。

第七步：交接完成

在離職事宜能夠完成之后，要對(duì)交接過(guò)程接受。需要評(píng)估交接的質(zhì)量，以及交接的效果。同時(shí)，不需要對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題接受并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第八步：離職手續(xù)

在離職交接結(jié)束后，必須接受一些離職手續(xù)。.例如，是需要將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、銀行對(duì)賬單等材料歸檔。同時(shí)，不需要與公司通過(guò)結(jié)算，切實(shí)保障自己的工資和福利待遇得到妥善處理。

會(huì)計(jì)崗位工作交接是一個(gè)非常重要的過(guò)程，不需要認(rèn)真地對(duì)待。僅有做到工作交接工作，才能確保全公司的財(cái)務(wù)狀況我得到妥善處理，同時(shí)也能為自己的職業(yè)發(fā)展打下來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。