面試是你是什么求職者都必須情況的一道關(guān)卡，而在面試中，會(huì)計(jì)問題是難問的問題之一。哪怕初級(jí)會(huì)計(jì)職位應(yīng)該有高級(jí)會(huì)計(jì)職位，面試官都會(huì)問到一些沒法解釋的問題。本文將研究和探討一些會(huì)計(jì)面試中難解釋的問題。

1. 你能解釋一下什么是資產(chǎn)負(fù)債表嗎？

資產(chǎn)負(fù)債表是會(huì)計(jì)報(bào)表中最基本的一種，但，對(duì)于就沒會(huì)計(jì)背景的人對(duì)于，解釋什么它可能是一件難了的事情。如果沒有你不確認(rèn)要如何問這種問題，這個(gè)可以先了解一下資產(chǎn)負(fù)債表的基本結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，接著用簡(jiǎn)單的語言請(qǐng)解釋一下。

2. 你能解釋一下什么是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則嗎？

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，它們明文規(guī)定了會(huì)計(jì)師在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)遵循的原則和方法。那個(gè)問題可能比較好抽象的概念，但你是可以按照例子來請(qǐng)解釋一下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用和意義。

3. 你如何處理復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題？

復(fù)雜的會(huì)計(jì)問題可能會(huì)不需要一些專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但你可以通過分析問題、查閱資料、與同事繼續(xù)討論等來解決。在回答我這個(gè)問題時(shí)，你這個(gè)可以強(qiáng)調(diào)什么自己的解決問題的能力和方法。

4. 你如何保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性？

能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性是你是什么會(huì)計(jì)師的職責(zé)，但是在實(shí)際操作中肯定會(huì)遇到了一些困難。你可以從財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、內(nèi)部控制等方面來回答這樣的問題。

5. 你如何處理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題？

會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題是一個(gè)更加敏感的話題，不過在面試中可能會(huì)被問到。你這個(gè)可以從誠實(shí)守信、保守秘密、獨(dú)立性等方面來能回答這些問題。

6. 你如何處理與同事之間的沖突？

在工作中，與同事之間的沖突是免不了的。你是可以從交流、可以協(xié)商、妥協(xié)讓步等方面來解釋這個(gè)問題，反詰自己的解決問題的能力和方法。

7. 你如何保持對(duì)新會(huì)計(jì)法規(guī)的了解？

會(huì)計(jì)法規(guī)是不斷的變化的，作為一名會(huì)計(jì)師，你要不斷學(xué)習(xí)和清楚哪個(gè)網(wǎng)站的法規(guī)。你可以從參加培訓(xùn)、閱讀去相關(guān)資料、與同事交流等方面來問這個(gè)問題。

8. 你如何處理工作壓力？

工作壓力是你是什么職場(chǎng)人士都會(huì)無法應(yīng)付的問題，你可以從分析壓力來源、如何制定應(yīng)對(duì)策略、跪求幫助等方面來問這個(gè)問題。

9. 你如何處理繁忙的工作日程？

另外一名會(huì)計(jì)師，你很有可能需要一次性處理大量的工作任務(wù)，怎么處理繁忙的工作日程是一個(gè)不重要的問題。你也可以從制定工作計(jì)劃、合理安排時(shí)間、優(yōu)先去處理重要任務(wù)等方面來能回答這個(gè)問題。

10. 你如何提高自己的會(huì)計(jì)技能？

能提高自己的會(huì)計(jì)技能是平均會(huì)計(jì)師都應(yīng)該是了解的問題。你可以不從參加培訓(xùn)、閱讀理解咨詢書籍、與同事交流等方面來問這些問題。

在面試中，會(huì)計(jì)問題是難能回答的問題之一，但你可以不實(shí)際馬上準(zhǔn)備和去練習(xí)來增加自己的回答能力。同時(shí)，你也也可以是從自已的優(yōu)勢(shì)和不足，制定出比較合理的應(yīng)對(duì)策略，來提高自己的面試表現(xiàn)。