你早就收拾好不參加會計面試，但你明白如何能知道回答公司問題嗎？在面試中，不僅需要問面試官的問題，還不需要提出自己的問題，以便好地打聽一下公司和職位。下面是一些可能會有用嗎的問題，幫助你在面試中額外大量信息。

公司文化和價值觀

了解公司的文化和價值觀相對于判斷自己是否需要適合我該公司非常重要。以下是一些很有可能沒有用的問題：

• 公司的文化和價值觀是什么？
• 公司如何實現(xiàn)這些價值觀？
• 公司的員工如何反映這些價值觀？
• 公司是否有員工活動或社交活動？

職位細(xì)節(jié)

在面試中，你需要了解職位的具體細(xì)節(jié)，以便確定自己是否適合該職位。以下是一些可能有用的問題：

• 職位的具體職責(zé)是什么？
• 職位的工作時間和工作地點是什么？
• 職位的薪資和福利是什么？
• 公司是否提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會？

公司的未來計劃

了解公司的未來計劃可以幫助你了解公司的發(fā)展方向，以及你在公司中的發(fā)展機(jī)會。以下是一些可能有用的問題：

• 公司的未來計劃是什么？
• 公司是否有擴(kuò)張計劃？
• 公司是否有新產(chǎn)品或服務(wù)的計劃？
• 公司是否有計劃增加員工？

公司的競爭對手

了解公司的競爭對手可以幫助你了解公司在市場上的地位和競爭優(yōu)勢。以下是一些可能有用的問題：

• 公司的主要競爭對手是誰？
• 公司在市場上的地位如何？
• 公司有哪些競爭優(yōu)勢？
• 公司如何與競爭對手區(qū)分開來？

公司的管理層

了解公司的管理層可以幫助你了解公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策過程。以下是一些可能有用的問題：

• 公司的管理層是誰？
• 公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么？
• 公司的決策過程是什么？
• 公司是否有透明的決策過程？

公司的客戶和市場

了解公司的客戶和市場可以幫助你了解公司的業(yè)務(wù)范圍和目標(biāo)客戶。以下是一些可能有用的問題：

• 公司的主要客戶是誰？
• 公司的目標(biāo)市場是什么？
• 公司如何吸引和保留客戶？
• 公司是否有計劃擴(kuò)大客戶群？

公司的技術(shù)和創(chuàng)新

了解公司的技術(shù)和創(chuàng)新可以幫助你了解公司的競爭優(yōu)勢和未來發(fā)展方向。以下是一些可能有用的問題：

• 公司的技術(shù)和創(chuàng)新方面有哪些優(yōu)勢？
• 公司是否有研發(fā)團(tuán)隊？
• 公司是否有新產(chǎn)品或服務(wù)的計劃？
• 公司如何保持技術(shù)和創(chuàng)新領(lǐng)先地位？

公司的社會責(zé)任

了解公司的社會責(zé)任可以幫助你了解公司的價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。以下是一些可能有用的問題：

• 公司的社會責(zé)任是什么？
• 公司是否有社會和環(huán)境計劃？
• 公司是否有慈善捐贈計劃？
• 公司如何履行社會責(zé)任？

在面試中，提問公司問題也可以幫助你所了解公司和職位，盡快決定更好的決策。左右吧問題只是因為一些肯定沒有用的問題，你是可以參照自己的情況提出來更多問題。記得一點，在面試中，提問問題同樣重要的是，千萬不要害怕提議自己的問題。