你是一名會(huì)計(jì)，每個(gè)月都會(huì)為公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，只不過你才發(fā)現(xiàn)老板時(shí)總對你的工資表示不贊同，以為你的工資過熱，甚至想要驅(qū)逐你的薪水。那種情況讓你感到很不公平，你又開始努力思考怎么與老板通過溝通，讓他們知道一點(diǎn)你的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

1.了解自己的價(jià)值

你不需要清楚的價(jià)值。你在工作不僅僅是簡單點(diǎn)數(shù)據(jù)然后輸入和報(bào)表編制，你還是需要通過財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，為公司需要提供不重要的決策支持。你必須自己的工作內(nèi)容和貢獻(xiàn)，盡快更好地與老板通過溝通。

2.準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)

在與老板進(jìn)行溝通時(shí)，你需要打算好數(shù)據(jù)來意見自己的觀點(diǎn)。你可以不列個(gè)自己的工作內(nèi)容和貢獻(xiàn)，和以外同行業(yè)的會(huì)計(jì)的薪資水平。那些數(shù)據(jù)可以好處你更好地那說明自己的價(jià)值。

3.了解公司的財(cái)務(wù)狀況

在與老板通過溝通時(shí)，你需要了解公司的財(cái)務(wù)狀況。假如公司的財(cái)務(wù)狀況不好，老板肯定會(huì)以為你的工資過高時(shí)。你是需要打聽一下公司的收入和支出情況，以備萬一好些地與老板參與溝通。

4.尋找合適的時(shí)機(jī)

在與老板通過溝通時(shí)，你要去尋找合適的時(shí)機(jī)。要是公司正在面臨財(cái)務(wù)困難，你不會(huì)在這個(gè)時(shí)候提議漲薪的要求。你要選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，.例如公司業(yè)績略有好轉(zhuǎn)或則你結(jié)束了一個(gè)重要的是的項(xiàng)目。

5.與老板進(jìn)行溝通

在與老板通過溝通時(shí)，你需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。你可以不向老板解釋什么自己的工作內(nèi)容和貢獻(xiàn)，包括其余同行業(yè)的會(huì)計(jì)的薪資水平。你需要讓老板所了解你的價(jià)值和貢獻(xiàn)，盡快好地再理解你的工資水平。

6.聽取老板的觀點(diǎn)

在與老板參與溝通時(shí)，你是需要聽取老板的觀點(diǎn)。老板很有可能會(huì)其實(shí)你的工資溫度過高，你必須詳細(xì)詢問他們的想法和意見。你可以不與老板接受討論，希望能夠好地表述彼此的觀點(diǎn)。

7.尋找妥協(xié)方案

在與老板進(jìn)行溝通時(shí)，你是需要收集妥協(xié)方案。你是可以與老板商量商量，或者會(huì)減少工作時(shí)間的或得到以外福利待遇。你是需要尋找一個(gè)雙方都能得到的妥協(xié)方案。

8.尋求其他的機(jī)會(huì)

如果不是你與老板不能談妥退讓，你可以不跪求其他的機(jī)會(huì)。你可以決定收集那些的工作機(jī)會(huì)，也可以跪求別的的收入來源。你不需要尋找一個(gè)更好的機(jī)會(huì)，以備萬一更合適地可以發(fā)揮自己的價(jià)值。

以及一名會(huì)計(jì)，你要自已的價(jià)值和貢獻(xiàn)，準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)來意見自己的觀點(diǎn)，打聽一下公司的財(cái)務(wù)狀況，尋找風(fēng)合適的時(shí)機(jī)，與老板進(jìn)行溝通，詳細(xì)詢問老板的觀點(diǎn)，去尋找妥協(xié)方案，拜求以外的機(jī)會(huì)。這樣的話，你才能更合適地與老板通過溝通，讓他們打聽一下你的價(jià)值和貢獻(xiàn)，我得到更合適的工資待遇。