外勤會(huì)計(jì)工資2500，是許多初入職場(chǎng)的年輕人的選擇。外勤會(huì)計(jì)工作要國(guó)外出差，是需要與客戶溝通，不需要一次性處理眾多繁瑣的賬務(wù)工作。只不過(guò)，這份工作也有它的優(yōu)點(diǎn)，比如薪資比較好，工作內(nèi)容多樣多元化，是可以鍛練人的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。下面，我們來(lái)詳細(xì)的了解一下外勤會(huì)計(jì)工作的情況。

工作內(nèi)容

外勤會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)客戶的會(huì)計(jì)工作，以及賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。的原因客戶的業(yè)務(wù)范圍差別，工作內(nèi)容也會(huì)極大不同。比如，有點(diǎn)客戶是制造業(yè)，必須全面處理原材料采購(gòu)、生產(chǎn)成本等問(wèn)題；很是客戶是服務(wù)業(yè)，需要如何處理銷(xiāo)售收入、費(fèi)用支出等問(wèn)題。

出差頻率

外勤會(huì)計(jì)必須經(jīng)常出差，畢竟客戶的公司總部和分支機(jī)構(gòu)很可能在有所不同的城市，需要到客戶公司接受地頭核算。外地出差頻率因客戶而異，有點(diǎn)客戶是需要每星期到客戶公司一次，些客戶則是每月或每季度一次。

工作時(shí)間

外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較比較靈活，因?yàn)槭切枰�出差，所以我工作時(shí)間不一定是固定不動(dòng)的。有時(shí)候是需要在客戶公司義務(wù)加班，有時(shí)候則這個(gè)可以在酒店或機(jī)場(chǎng)等地處理工作。但是，一般來(lái)說(shuō)，外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較比較長(zhǎng)，必須經(jīng)常加班。

工作環(huán)境

外勤會(huì)計(jì)的工作環(huán)境都很選擇多樣化，是因?yàn)樾枰�到客戶公司參與去過(guò)核算，所以工作地點(diǎn)肯定是客戶公司的辦公室、工廠、倉(cāng)庫(kù)等地。在工作過(guò)程中，要與客戶的財(cái)務(wù)人員、經(jīng)理等人員通過(guò)溝通，必須如何處理某些繁瑣的賬務(wù)工作。

薪資待遇

外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇比較不錯(cuò)，一般在2500元左右。可是，的原因必須去出差，所以我也會(huì)有出差補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等福利。

職業(yè)發(fā)展

外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑比較非常清晰，一般也可以從初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師一步步晉升。在工作過(guò)程中，還是可以是從學(xué)習(xí)稅務(wù)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能提高自己的綜合素質(zhì)。

工作壓力

外勤會(huì)計(jì)的工作壓力比較好大，而且需要如何處理眾多繁瑣的賬務(wù)工作，必須與客戶溝通，要外地出差。在工作過(guò)程中，還可能會(huì)遇見(jiàn)特殊問(wèn)題，不需要及時(shí)解決。

技能要求

外勤會(huì)計(jì)需要具備一定的會(huì)計(jì)、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，必須非常熟練能夠掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。同時(shí)，還需要具備良好的溝通能力、解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

外勤會(huì)計(jì)工作要國(guó)外出差，不需要與客戶溝通，是需要如何處理各種繁瑣的賬務(wù)工作。不過(guò)，這份工作也有它的優(yōu)點(diǎn)，比如薪資水平確實(shí)不錯(cuò)，工作形式活潑內(nèi)容多樣，是可以鍛煉身體人的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。如果不是你對(duì)會(huì)計(jì)工作很有興趣，可以不判斷一下外勤會(huì)計(jì)這個(gè)兩個(gè)職業(yè)。