從出納到會計，是很多財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑。而現(xiàn)在，都有點出納在逐步轉(zhuǎn)型為會計后，卻發(fā)現(xiàn)自己自己能力勝任新的工作。究竟是為什么？下面就來探討一番一下出納變會計無法勝任不了工作的原因。

缺乏會計知識

出納和會計的工作有很小的不同。出納通常全權(quán)負責(zé)日常的收支、記賬、報賬等工作，而會計則要完全掌握更多的會計知識，除開財務(wù)報表、稅務(wù)法規(guī)、成本核算等。如果沒有出納在再轉(zhuǎn)型為會計后，沒有進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，就沒法獨擋一面新的工作。

缺乏財務(wù)分析能力

會計不但不需要掌握會計知識，還必須具備財務(wù)分析能力。會計必須參照財務(wù)報表分析企業(yè)的財務(wù)狀況，給出合算的財務(wù)建議。而出納在日常工作中，并不一定只不需要遵循法律規(guī)定的流程通過能操作，嚴重缺乏對財務(wù)狀況的探索理解和分析。

缺乏溝通能力

會計必須與企業(yè)內(nèi)外部的各個部門通過溝通，和與業(yè)務(wù)部門溝通成本核算、與稅務(wù)部門溝通稅務(wù)事宜等。而出納在日常工作中，一般說來只要與財務(wù)部門內(nèi)部進行溝通。要是出納在徹底轉(zhuǎn)型為會計后，嚴重缺乏溝通能力，就會很難無法勝任新的工作。

缺乏獨立思考能力

會計不需要必須具備獨立思考能力，能獨立分析財務(wù)報表，提出來合算的財務(wù)建議。而出納在日常工作中，來講只需要通過相關(guān)規(guī)定的流程接受操作，普遍缺乏獨立思考能力。假如出納在徹底轉(zhuǎn)型為會計后，極度缺乏獨立思考能力，就沒法無法勝任新的工作。

缺乏團隊合作能力

會計必須與企業(yè)內(nèi)外部的各個部門并且合作，包括與業(yè)務(wù)部門聯(lián)合進行成本核算、與稅務(wù)部門聯(lián)合參與稅務(wù)申報等。而出納在日常工作中，并不一定只是需要與財務(wù)部門內(nèi)部并且合作。要是出納在逐步轉(zhuǎn)型為會計后，嚴重缺乏團隊合作能力，就很容易勝任新的工作。

缺乏責(zé)任心

會計是企業(yè)財務(wù)管理的核心，不需要必須具備高度的責(zé)任心。會計必須保證財務(wù)報表的準確性和真實性，如果沒有直接出現(xiàn)錯誤，會對企業(yè)照成太大的損失。而出納在日常工作中，而不只必須明確的明文規(guī)定的流程通過你操作，嚴重缺乏對錯誤的敏感性和責(zé)任心。如果沒有出納在徹底轉(zhuǎn)型為會計后，缺乏責(zé)任心，就不是那么容易能力勝任新的工作。

缺乏時間管理能力

會計是需要去處理大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，需要擁有良好素質(zhì)的時間管理能力。會計必須在明確規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)束財務(wù)報表的編制和申報，如果沒有不能不能按時完成，是會影響不大企業(yè)的都正常運營。而出納在日常工作中，一般說來只是需要按照相關(guān)規(guī)定的流程進行操作，非常缺乏時間管理能力。如果出納在逐步轉(zhuǎn)型為會計后，缺乏時間管理能力，就沒法獨擋一面新的工作。

缺乏學(xué)習(xí)能力

會計是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，要不斷更新自己的知識和技能。會計是需要能夠掌握比較新的財務(wù)法規(guī)和會計準則，以只要財務(wù)報表的準確性合和規(guī)性。而出納在日常工作中，來講只需要通過相關(guān)規(guī)定的流程接受能操作，非常缺乏學(xué)習(xí)能力。假如出納在成功轉(zhuǎn)型為會計后，嚴重缺乏學(xué)習(xí)能力，就會很難勝任新的工作。

缺乏自我驅(qū)動力

會計是需要必須具備自我驅(qū)動力，能夠自我激勵、自我管理，努力提高自己的能力和水平。會計不需要不斷學(xué)習(xí)、斷的努力思考、不斷創(chuàng)新，以漸漸適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。而出納在日常工作中，往往只必須按照明確規(guī)定的流程通過你操作，非常缺乏自我驅(qū)動力。假如出納在成功轉(zhuǎn)型為會計后，缺乏自我驅(qū)動力，就會很難獨擋一面新的工作。

出納變會計勝任不了工作的原因有很多，需要出納在徹底轉(zhuǎn)型為會計前，認真思考自己的能力和素質(zhì)，并且系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，想提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地能力勝任新的工作。