工資是企業(yè)中最基本的支出之一，這對(duì)研制開發(fā)型企業(yè)對(duì)于，研發(fā)費(fèi)用都是不可或缺的。那就，工資是否是也可以作為研發(fā)費(fèi)用的一部分接受會(huì)計(jì)處理呢？本文將彼此不同探討這種問題。

工資與研發(fā)費(fèi)用的關(guān)系

我們要明確工資與研發(fā)費(fèi)用的關(guān)系。研發(fā)費(fèi)用是指企業(yè)為繼續(xù)開展研究和開發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用，除開人工、材料、設(shè)備等。而工資是企業(yè)為員工可以提供的報(bào)酬，以及基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。可以看出，工資是研發(fā)費(fèi)用的一部分，但并并非全部。

工資是否可以作為研發(fā)費(fèi)用的一部分

據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，研發(fā)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定當(dāng)期損益，再不資本化。但，工資可以不充當(dāng)研發(fā)費(fèi)用的一部分并且會(huì)計(jì)處理。但應(yīng)該注意，只有一與研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的工資才能被能計(jì)入研發(fā)費(fèi)用，例如研發(fā)人員的工資、研發(fā)項(xiàng)目管理人員的工資等。

工資作為研發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法

工資作為研發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法有兩種：一種是真接沖減當(dāng)期損益，另一種是能計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的預(yù)付款中。

直接計(jì)入當(dāng)期損益

再管理費(fèi)用當(dāng)期損益是指將研發(fā)人員的工資等直接管理費(fèi)用當(dāng)期損益中，這些方法比較好簡(jiǎn)單點(diǎn)，但應(yīng)注意，要是研發(fā)項(xiàng)目失敗的話也可以被取消后，這部分費(fèi)用將不能追朔。

計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的預(yù)付款中

能計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的預(yù)付款中是指將研發(fā)人員的工資等沖減研發(fā)費(fèi)用的預(yù)付款中，這種方法也可以以免研發(fā)項(xiàng)目失敗或者被已取消的情況下不能追溯歷史的問題。但需要注意什么，預(yù)付款不需要在研發(fā)項(xiàng)目成功后通過結(jié)算，要是結(jié)算金額達(dá)到預(yù)付款金額，需要將超出部分沖減當(dāng)期損益。

工資作為研發(fā)費(fèi)用的稅務(wù)處理

工資以及研發(fā)費(fèi)用的稅務(wù)去處理也必須盡量。依據(jù)什么《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)在計(jì)算所得稅時(shí)可以將研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，但需要可以提供相關(guān)的證明材料。但，企業(yè)不需要將工資作為研發(fā)費(fèi)用的一部分并且會(huì)計(jì)處理，并恢復(fù)相關(guān)的證明材料。

工資可以不才是研發(fā)費(fèi)用的一部分通過會(huì)計(jì)處理，但應(yīng)該注意，只能與研發(fā)活動(dòng)再相關(guān)的工資才能被能計(jì)入研發(fā)費(fèi)用，會(huì)計(jì)處理方法有真接能計(jì)入當(dāng)期損益和能計(jì)入研發(fā)費(fèi)用的預(yù)付款中，稅務(wù)一次性處理要可以提供相關(guān)的證明材料。