發(fā)工資是各個企業(yè)需要要做的事情，而會計在發(fā)工資時要做到或者的備注，以便于現(xiàn)的核算和管理。那就，會計在發(fā)工資時需要注意哪些事項呢？下面就為大家詳細點詳細介紹。

1. 工資發(fā)放時間

會計在發(fā)工資時是需要再注意工資發(fā)放的時間，一般是在每個月的月底或者下個月的月初。如果發(fā)放時間時間所變動，不需要應該提前告知員工，并在備注中注明詳細的發(fā)放時間。

2. 工資項目

會計在發(fā)工資時是需要將工資項目列明，除開基本工資、津貼、獎金、補貼等，以備萬一員工不清楚地了解的工資所構(gòu)成。

3. 社保繳納

會計在發(fā)工資時必須將員工的社保繳納情況備注很清楚，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。如果沒有員工必須交納公積金，也不需要在備注中寫明。

4. 扣除項目

會計在發(fā)工資時是需要將扣除項目列明，以及個人所得稅、社保、公積金等。要是員工有其他納稅調(diào)整，也必須在備注中寫明。

5. 工資條

會計在發(fā)工資時是需要將工資條統(tǒng)一發(fā)放給員工，并在備注中寫明一次性發(fā)放的時間和。工資條不需要包括員工的基本信息、工資項目、應稅收入等。

6. 工資發(fā)放

會計在發(fā)工資時不需要將工資發(fā)放備注知道，和現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。如果沒有員工要在不同的銀行開戶，也要在備注中寫明。

7. 工資單據(jù)

會計在發(fā)工資時不需要將工資單據(jù)能保存好，以備后續(xù)的核算和管理。工資單據(jù)以及工資條、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。

8. 工資核算

會計在發(fā)工資后需要接受工資核算，將員工的工資情況與公司的財務情況通過查對。要是有不條件的地方，必須及時參與調(diào)整。

9. 工資管理

會計在發(fā)工資后必須對員工的工資進行管理，包括工資發(fā)放、工資調(diào)整、工資福利等。如果員工有異議，不需要及時解決。

10. 工資統(tǒng)計

會計在發(fā)工資后是需要對員工的工資通過統(tǒng)計，以及員工的基本信息、工資項目、扣除項目等。要是員工的工資有變動，也需要及時通過統(tǒng)計。

以上那就是會計在發(fā)工資時需要注意的事項和備注內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。