會計是企業(yè)中非常重要的職業(yè)之一，其主要職責(zé)是你們負責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)活動。其中，審計工資表是會計工作中的一個重要環(huán)節(jié)，畢竟工資表是企業(yè)員工的收入來源，如果沒有工資表出現(xiàn)問題，很快就會對員工的生活產(chǎn)生太大的影響。但，會計需要鄭重審批工資表，切實保障其準確無誤。

第一步：檢查員工信息

在審計工資表以前，會計必須先系統(tǒng)檢查員工信息是否是清楚。這除了員工的姓名、職位、工作時間、薪資等信息。要是員工填寫錯誤，會計要及時得到通知人力資源部門進行撤銷。

第二步：核對工資計算公式

會計必須核對資料工資計算公式是否是正確。這以及基本工資、績效獎金、加班費、社保等各項費用的計算。要是才發(fā)現(xiàn)計算公式有誤，會計必須及時通知到財會部門通過辦理變更手續(xù)。

第三步：檢查社保繳納情況

會計需要檢查企業(yè)是否需要明確的國家規(guī)定繳納社保。這和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等各種驗收社保費用。要是發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)未按照規(guī)定公司繳納社保，會計不需要及時通知會計部門并且申請補辦。

第四步：核對個人所得稅計算

會計需要核對確認個人所得稅算出是否是真確。這除了工資、獎金、津貼等各項收入的計算。如果沒有發(fā)現(xiàn)自己個人所得稅可以計算信息不全，會計需要及時通知到會計部門接受辦理變更。

第五步：檢查工資發(fā)放情況

會計需要檢查工資是否需要按時一次性發(fā)放。如果沒有發(fā)現(xiàn)到工資未按時直接發(fā)放，會計要及時再通知會計部門接受撤銷。

第六步：核對工資單據(jù)

會計是需要查對工資單據(jù)是否是全的。這除開工資條、社保繳納證明、個人所得稅繳可以證明等大項單據(jù)。如果發(fā)現(xiàn)單據(jù)不品種齊全，會計是需要及時通知財務(wù)部門進行補充。

第七步：檢查工資支出情況

會計需要檢查工資支出情況是否需要符合國家規(guī)定預(yù)算。要是突然發(fā)現(xiàn)工資支出超出預(yù)算，會計要及時安排財務(wù)部門接受調(diào)整。

第八步：審查工資表總額

會計要審查工資表總額是否錯誤的。假如才發(fā)現(xiàn)工資表總額信息不全，會計需要及時得到通知會計部門進行更正。

審計工資表是會計工作中的一個重要環(huán)節(jié)。會計要認真審核工資表，確保其毫無遺漏。只有，才能可以保證員工的權(quán)益我得到保障，企業(yè)的財務(wù)活動得到快速有效管理。