工資提前墊付是指企業(yè)在員工工資結(jié)算周期內(nèi)，不提前墊付醫(yī)療費員工工資的一種行為。在企業(yè)管理中，工資墊支是一種最常見的一種的管理，它是可以幫企業(yè)幫忙解決員工資金周轉(zhuǎn)問題，增加員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。在會計核算中，工資墊付醫(yī)療費必須并且或則的會計分錄，希望能夠錯誤的記錄企業(yè)的財務狀況。下面我們將詳細點可以介紹工資墊付的會計分錄。

一、工資墊付的定義

工資墊付醫(yī)療費是指企業(yè)在員工工資結(jié)算周期內(nèi)，提前一兩天墊支員工工資的一種行為。通常情況下，企業(yè)會在員工發(fā)工資的前一天或前幾天，不提前將員工酬勞的工資墊付醫(yī)療費給員工。這種行為也可以幫員工可以解決資金周轉(zhuǎn)問題，增加員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。

二、工資墊付的原因

工資先行墊付的原因主要有兩個方面。一方面是目的是可以解決員工資金周轉(zhuǎn)問題。在員工發(fā)工資之后，很多員工的資金周轉(zhuǎn)都會給予一定的影響，這會影響不大員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。另一方面是就是為了想提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。通過提前墊付醫(yī)療費員工工資，這個可以讓員工能夠感覺到企業(yè)的關心和支持，進而想提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。

三、工資墊付的會計分錄

工資墊付醫(yī)療費的會計分錄主要注意以及兩個方面：借方和貸方。借方是指企業(yè)在工資先行墊付時所直接支付的現(xiàn)金或銀行存款，貸方是指企業(yè)在工資提前墊付時所至于的工資。具體的會計分錄如下：

借：其他應付款

貸：銀行存款

四、工資墊付的會計處理方法

工資先行墊付的會計處理方法比較多有兩種：一種是在員工發(fā)工資時，將工資提前墊付的金額從員工的工資中扣掉；另一種是在員工下個月發(fā)工資時，將工資墊付的金額從員工的工資中扣除。具體詳細的會計處理方法:：

1.在員工發(fā)工資時，將工資墊支的金額從員工的工資中扣掉。

借：其他應付款

貸：銀行存款

貸：應扣工資

2.在員工下個月發(fā)工資時，將工資墊付的金額從員工的工資中扣掉。

借：應付工資

貸：銀行存款

借：應扣工資

五、工資墊付的會計核算方法

工資提前墊付的會計核算方法要注意有兩種：一種是明確的換算提前墊付的金額通過核算；另一種是聽從順利的話墊支的金額進行核算。詳細的會計核算方法追加：

1.遵循實際提前墊付的金額進行核算。

借：應付工資

貸：銀行存款

2.按照預計先行墊付的金額通過核算。

借：應付工資

貸：銀行存款

借：估計提前墊付工資

六、工資墊付的注意事項

在進行工資先行墊付時，企業(yè)必須再注意200以內(nèi)幾點：

1.工資墊付醫(yī)療費的金額應該是與員工的換算工資正確無誤。

2.工資墊付醫(yī)療費的時間估計與員工的工資結(jié)算周期相去太遠。

3.工資墊付醫(yī)療費的金額應該要在企業(yè)的財務預算范圍內(nèi)。

七、工資墊付的優(yōu)缺點

工資提前墊付的優(yōu)點主要有兩個方面：一方面是是可以好處員工幫忙解決資金周轉(zhuǎn)問題，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率；另一方面是可以不增加企業(yè)的形象和信譽度，可以提高員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。缺點主要是會提高企業(yè)的財務成本和風險。

八、工資墊付的適用范圍

工資墊付適用規(guī)定于以上幾種情況：

1.員工在工資結(jié)算周期內(nèi)有情況緊急資金需求。

2.員工的工資結(jié)算周期與企業(yè)的財務結(jié)算周期不一致。

3.企業(yè)必須想提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。

工資墊支是一種較常見的企業(yè)管理，它是可以好處企業(yè)幫忙解決員工資金周轉(zhuǎn)問題，想提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。在并且工資墊支時，企業(yè)必須盡量相對應的會計分錄和會計處理方法，以便對的記錄企業(yè)的財務狀況。