計(jì)提工資是企業(yè)在平均月末參照員工的工作情況和薪資標(biāo)準(zhǔn)，事前可以計(jì)算出下個(gè)月是需要全額支付的工資，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中參與記賬如何處理的一項(xiàng)重要工作。計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，它不僅有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性，也任何關(guān)系到員工的利益。下面將祥細(xì)介紹計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄實(shí)務(wù)。

一、計(jì)提工資的定義

計(jì)提工資是指企業(yè)在你是哪月末依據(jù)什么員工的工作情況和薪資標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)做換算出下個(gè)月需要怎么支付的工資，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中通過記賬全面處理的一項(xiàng)不重要工作。計(jì)提工資是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也企業(yè)日常管理中的一項(xiàng)有用工作。

二、計(jì)提工資的目的

計(jì)提工資的目的是為了確切上級主管部門企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，只要員工的工資權(quán)益，同時(shí)也為企業(yè)的管理能提供了不重要的依據(jù)。計(jì)提工資可以不使企業(yè)及時(shí)知道一點(diǎn)員工的工資狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能夠解決問題，使能提高企業(yè)的管理水平。

三、計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄是指在你是哪月末，企業(yè)據(jù)員工的工作情況和薪資標(biāo)準(zhǔn)，事前換算出下個(gè)月不需要全額支付的工資，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中通過記賬一次性處理的一項(xiàng)重要工作。計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄除開借記工資費(fèi)用、貸記計(jì)提工資等兩個(gè)科目。

四、計(jì)提工資的計(jì)算方法

計(jì)提工資的計(jì)算方法一般采用月末結(jié)算法，即在各個(gè)月末據(jù)員工的工作情況和薪資標(biāo)準(zhǔn)，作好計(jì)算出下個(gè)月需要申請支付的工資。計(jì)提工資的計(jì)算方法是可以參照企業(yè)的不好算情況接受調(diào)整，但一般應(yīng)要什么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定。

五、計(jì)提工資的注意事項(xiàng)

計(jì)提工資的注意事項(xiàng)以及換算確切、記賬及時(shí)、核對確認(rèn)工資數(shù)據(jù)等。在計(jì)提工資過程中，企業(yè)應(yīng)只要換算清楚，及時(shí)做賬，進(jìn)行核對工資數(shù)據(jù)，盡量的避免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞。

六、計(jì)提工資的影響因素

計(jì)提工資的影響因素和員工的工作情況、薪資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等。在計(jì)提工資過程中，企業(yè)應(yīng)充分確定這個(gè)因素，比較合理制定出計(jì)提工資方案，只要員工的工資權(quán)益，同時(shí)也保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性。

七、計(jì)提工資的實(shí)際應(yīng)用

計(jì)提工資的實(shí)際應(yīng)用除了工資核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)應(yīng)在根據(jù)自身的實(shí)際情況，合不合理形象的修辭計(jì)提工資的方法和技巧，增加工資核算的準(zhǔn)確性和效率。

八、計(jì)提工資的優(yōu)缺點(diǎn)

計(jì)提工資的優(yōu)點(diǎn)是可以可以保證員工的工資權(quán)益，提高企業(yè)的管理水平，同時(shí)也可以不當(dāng)時(shí)的社會(huì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。計(jì)提工資的缺點(diǎn)是會(huì)增加企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

計(jì)提工資是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也企業(yè)日常管理中的一項(xiàng)不重要工作。在計(jì)提工資的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)特別注意計(jì)算出清楚、記賬及時(shí)、核對確認(rèn)工資數(shù)據(jù)等問題，合理不運(yùn)用計(jì)提工資的方法和技巧，增加工資核算的準(zhǔn)確性和效率。