剛畢業(yè)后的會(huì)計(jì)學(xué)生有無能取得高薪？這是許多學(xué)生和家長在乎的問題。況且，會(huì)計(jì)是一個(gè)太很熱門的專業(yè)，競爭激烈。在這篇文章中，我們將探討一番剛畢業(yè)后的會(huì)計(jì)學(xué)生的薪資水平。

1. 行業(yè)薪資水平

我們必須清楚會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資水平。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為8951元/月。而根據(jù)前程無憂的數(shù)據(jù)，2019年會(huì)計(jì)行業(yè)的來算薪資為10068元/月。可以猜想，會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資水平比全國總平均水平高出不少。

2. 地區(qū)差異

而現(xiàn)在，會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資水平也修真者的存在地區(qū)差異。一線城市的薪資水平較低高于二三線城市。例如，北京、上海、廣州、深圳等城市的會(huì)計(jì)薪資普遍在12000元/月左右吧，而一些二三線城市的會(huì)計(jì)薪資可能會(huì)只有一6000元/月70左右。

3. 學(xué)歷要求

在會(huì)計(jì)行業(yè)，學(xué)歷對(duì)薪資水平也有一定影響。大多數(shù)來說，本科生的薪資要不考慮專科生。而碩士研究生的薪資則稍低。一些規(guī)模很大會(huì)計(jì)師事務(wù)所甚至于會(huì)對(duì)碩士研究生給與更高的薪資待遇。

4. 工作經(jīng)驗(yàn)

除開學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)又是影響大薪資的因素之一。大多數(shù)來說，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員薪資要低些剛畢業(yè)的學(xué)生。一些大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所也會(huì)參照工作經(jīng)驗(yàn)給與差別的薪資待遇。

5. 公司規(guī)模

公司規(guī)模都是影響大薪資的因素之一。正常情況來講，小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪資要高于500一百頭會(huì)計(jì)師事務(wù)所。這是是因?yàn)榇笮褪謾C(jī)會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常有更多的客戶和更高的業(yè)務(wù)量，必須更多的人力資源。

6. 職位級(jí)別

在會(huì)計(jì)行業(yè)，職位級(jí)別確實(shí)是影響不大薪資的因素之一。通常而言，高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資要高于初級(jí)會(huì)計(jì)師。而一些規(guī)模很大會(huì)計(jì)師事務(wù)所還會(huì)辦事機(jī)構(gòu)合伙人、董事等低級(jí)職位，這些個(gè)職位的薪資更高。

7. 個(gè)人能力

之外以上因素，個(gè)人能力確實(shí)是影響不大薪資的重要的是因素。在會(huì)計(jì)行業(yè)，一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員能夠通過自己的努力和能力額外更高的薪資待遇。比如，一些會(huì)計(jì)人員更具很強(qiáng)的溝通能力和商業(yè)頭腦，能夠?yàn)楣�司給他更多的業(yè)務(wù)和利潤，并且完成任務(wù)更高的薪資。

8.

剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)生的薪資水平與多種因素或者，包括行業(yè)薪資水平、地區(qū)差異、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模、職位級(jí)別和個(gè)人能力等。但，剛本科畢業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)生并沒法保證拿到高薪，但是從不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，他們有機(jī)會(huì)完成更高的薪資待遇。