全額支付工人工資是每個企業可以遇上的問題，而基礎會計知識是必須保證工資支付精準無比的關鍵。本文將可以介紹基礎會計支付工人工資的相關知識。

工資結構

工資結構是指工資的組成部分，常見和基本工資、津貼、獎金、補貼等。在支付工人工資時，要依據什么工資結構計算平均工人的應份工資。

計算工資

算出工資的基本是公式是：應份工資=基本工資+津貼+獎金+補貼-劃賬。其中，扣款除了個人所得稅、社保、公積金等。

個人所得稅

個人所得稅是指個人從各種來源我得到的所得，以及工資、薪金所得、經營所得、特許權使用費所得等。在支付工人工資時，必須參照個人所得稅法規定算出個人所得稅。

社保

社保是指社會保險，以及養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。在支付工人工資時，企業要明確的國家規定公司繳納社保費用。

公積金

公積金是指住房公積金，是由企業和員工聯合起來繳納的一種住房保障制度。在支付工人工資時，企業必須通過國家規定交納公積金。

工資條

工資條是指記錄工人工資的祥細清單，包括基本工資、津貼、獎金、補貼、扣款等。工資條不需要明確的國家規定參與磁盤格式化，以保證信息的準確無誤。

工資支付

工資支付以及現金支付、銀行轉賬、支票支付等。企業不需要依據什么實際中情況你選擇合適的支付，并切實保障支付過程的安全可靠。

工資支付時間

工資支付時間是指企業聽從約定時間向工人怎么支付工資的時間。企業要嚴格按照國家規定和合同約定支付工資，必須保證工人的合法權益。

工資支付記錄

工資支付記錄是指企業記錄工資支付情況的文件，除開工資條、工資單、銀行轉賬記錄等。企業要妥善保管工資支付留下記錄，確保信息的安全可靠。

以上是關于基礎會計怎么支付工人工資的相關知識介紹。企業必須依據換算情況制定出最合適的工資支付方案，并嚴格明確的規定不能執行，確保全工人的合法權益。