你是否在判斷再次進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)？的或你也是一名會(huì)計(jì)師，不過(guò)是對(duì)自己的工資和年終獎(jiǎng)還些驚訝？在這篇文章中，我們將研究和探討會(huì)計(jì)工資和年終獎(jiǎng)的一些常見(jiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)你更好地所了解這個(gè)行業(yè)。

會(huì)計(jì)師的薪資水平

讓我們來(lái)看下會(huì)計(jì)師的薪資水平。依據(jù)什么2011版的數(shù)據(jù)，美國(guó)會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪為約70,000美元。當(dāng)然了，那個(gè)數(shù)字會(huì)因地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)和資格等因素而有所有所不同。

會(huì)計(jì)師的資格要求

假如你想藍(lán)月帝國(guó)一名會(huì)計(jì)師，你需要不滿足一些資格要求。在美國(guó)，會(huì)計(jì)師必須通過(guò)CPA考試獲得執(zhí)照。這樣的考試太難，必須長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備和去學(xué)習(xí)。只不過(guò)，一旦你通過(guò)了考試，你的薪資水平和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)將是大嚇增強(qiáng)。

會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)師是一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定啊的職業(yè)，畢竟你是哪公司都不需要會(huì)計(jì)師來(lái)管理呀他們的財(cái)務(wù)。與此同時(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提高，會(huì)計(jì)師也可以境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。那些職位的薪資水平也會(huì)相對(duì)應(yīng)增強(qiáng)。

會(huì)計(jì)師的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)師的工作環(huán)境正常情況是辦公室。他們是需要可以使用電腦和眾多財(cái)務(wù)軟件來(lái)管理賬目和報(bào)表。他們必須與其他部門(mén)的員工和客戶(hù)接受溝通，以確保全財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

會(huì)計(jì)師的工作時(shí)間

會(huì)計(jì)師的工作時(shí)間通常是標(biāo)準(zhǔn)的辦公時(shí)間，即周一至周五的9:00-5:00。但是，在財(cái)務(wù)報(bào)表截止日期等有用時(shí)期，會(huì)計(jì)師很有可能要加班。況且，一些會(huì)計(jì)師可能會(huì)要在稅務(wù)季節(jié)期間你加班。

會(huì)計(jì)師的年終獎(jiǎng)

現(xiàn)在，讓我們來(lái)談?wù)剷?huì)計(jì)師的年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是一種獎(jiǎng)勵(lì)，大多數(shù)在每年的12月份發(fā)放。它的數(shù)額通常是你的月薪的一個(gè)倍數(shù)，具體詳細(xì)數(shù)額取決于它公司的政策和你的表現(xiàn)。

如何獲得更高的年終獎(jiǎng)

如果沒(méi)有你想完成更高的年終獎(jiǎng)，你不需要表現(xiàn)出色。這意味著你必須工作當(dāng)中盡責(zé)盡職，必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。你還需要與其他部門(mén)的員工和客戶(hù)接受良好的道德的溝通，以確保全工作的能夠順利接受。

如何談判年終獎(jiǎng)

如果沒(méi)有你都覺(jué)得自己的年終獎(jiǎng)太低，你這個(gè)可以決定與你的上司談判。在談判前的，你必須馬上準(zhǔn)備好一些數(shù)據(jù)，或者你工作態(tài)度、公司的財(cái)務(wù)狀況和同行業(yè)的薪資水平。你還需要表現(xiàn)出自信和專(zhuān)業(yè)，以必須保證談判的成功。

會(huì)計(jì)師是一個(gè)非常穩(wěn)定和有前途的職業(yè)。雖然工作時(shí)間很可能有些長(zhǎng)，不過(guò)薪資水平和年終獎(jiǎng)也是太具有吸引力的。如果你對(duì)財(cái)務(wù)和數(shù)字有興趣，那你藍(lán)月帝國(guó)一名會(huì)計(jì)師可能是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。