你有無曾經(jīng)的遇到過這樣的情況：薪資發(fā)放了，但你根本不知道自己的工資是要如何算出的，也還不知道各項扣掉和補貼的具體情況。這時候，跟會計要工資明細就成了必要的一步。

什么是工資明細？

工資明細表是指一份詳細點列下工資分成、扣掉和補貼等項目的清單。它可以幫助員工知道的工資近似，內(nèi)容明確自己的收入和支出情況，同時也可以不指導員工核對確認工資有無錯誤的一次性發(fā)放。

為什么要跟會計要工資明細？

跟會計要工資條可以不好處你了解的工資所構(gòu)成，和基本工資、績效獎金、津貼等經(jīng)濟責任指標收入，這些社保、公積金、個人所得稅等各項扣掉。同時，你還這個可以打聽一下到各種補貼的具體情況，諸如飯貼、交通補貼等。

如何跟會計要工資明細？

跟會計要工資明細并不是很難，你可以不再向公司的會計部門或人力資源部門提出申請。一般來說，他們會在工資發(fā)放后的幾天內(nèi)需要提供給你。

工資明細中有哪些內(nèi)容？

工資明細中除開了很多內(nèi)容，.例如基本工資、績效獎金、津貼、社保、公積金、個人所得稅等經(jīng)濟責任指標收入和扣取。況且，還除開了各種補貼的具體情況，比如說餐費補助、交通補貼等。

如何核對工資明細？

在拿去工資明細后，你是需要很認真每一項內(nèi)容，切實保障工資的計算和發(fā)放大都對的的。如果沒有才發(fā)現(xiàn)有一丁點問題，你可以不及時向會計部門或人力資源部門提出申訴。

工資明細對員工有什么好處？

工資表是可以指導員工自已的工資組成，內(nèi)容明確自己的收入和支出情況，同時也也可以幫助員工核對資料工資是否對的統(tǒng)一發(fā)放。此外，工資表還是可以解決員工自己的社保、公積金等各項扣掉情況，使要好地規(guī)劃自己的財務狀況。

工資明細對公司有什么好處？

工資表可以指導公司更好地管理的管理員工的工資，盡量避免只不過工資計算出錯而過多的糾紛和投訴。同時，工資表還是可以幫助公司好些地了解員工的收入和支出情況，進而要好地制定薪酬政策。

跟會計要工資條可以不解決你清楚的工資可以形成，比較明確自己的收入和支出情況，同時也也可以指導員工核對資料工資是否需要對的發(fā)放。假如你還還沒有跟會計要過工資明細，這樣現(xiàn)在那是一個好時機。