會計是企業(yè)財務管理中不可或缺的部分的一環(huán)，但在招聘會計人員時，企業(yè)會通過去面試評估，以判斷應聘者如何確定符合企業(yè)的要求。會計面試評估大多數以及多個維度，本文將推薦其中的一些。

1. 專業(yè)知識

會計工作不需要掌握到一定的專業(yè)知識，除開財務會計、成本會計、稅務會計等。在面試中，企業(yè)會提問、測量等考察應聘者的專業(yè)知識水平。

2. 經驗與能力

除了專業(yè)知識，企業(yè)肯定會查哈應聘者的工作經驗和能力。有經驗的會計人員正常情況能慢了地不適應企業(yè)的工作環(huán)境，同時也更太容易能勝任一些古怪的工作任務。

3. 溝通能力

會計人員要與企業(yè)內外的各個部門并且溝通，但溝通能力又是企業(yè)實際考察的重點之一。在面試中，企業(yè)會通過模擬場景等考察應聘者的溝通能力。

4. 團隊合作

在企業(yè)中，會計人員正常情況是需要與其他部門的人員并且合作，但團隊合作能力確實是企業(yè)去考察的重點之一。在面試中，企業(yè)會按照提問、案例分析等考察應聘者的團隊合作能力。

5. 解決問題能力

會計工作中偶爾會會遇上各種問題，但解決問題的能力又是企業(yè)多方面了解的重點之一。在面試中，企業(yè)會實際提問、案例分析等考察應聘者的解決問題能力。

6. 抗壓能力

會計工作中有時會面隊一些緊急情況，所以抗壓能力都是企業(yè)考察公司的重點之一。在面試中，企業(yè)會實際提問、模擬場景等考察應聘者的抗壓能力。

7. 自我管理能力

會計人員不需要自我管理，絕對的保證工作的高效率性和準確性。因此自我管理能力都是企業(yè)考察的重點之一。在面試中，企業(yè)會是從提問、案例分析等考察應聘者的自我管理能力。

8. 誠信度

會計工作中必須能保證財務信息的準確性和真實性，因此誠信度也是企業(yè)考察公司的重點之一。在面試中，企業(yè)會按照提問、背景調查等考察應聘者的誠信度。

以上是會計面試評估的一些維度，企業(yè)在招聘會計人員時，是需要綜合各方面因素這些維度，以確定都行吧企業(yè)的人選。