你如何確定對(duì)實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)之間的區(qū)別感到困惑？在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，這兩個(gè)職位你經(jīng)常被提及，可是它們之間的差異并不時(shí)總簡(jiǎn)潔清晰。在本文中，我們將繼續(xù)探討暑假實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)之間的有什么不同，以幫助您更好地所了解這兩個(gè)職位。

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)的定義

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)是指正在給予會(huì)計(jì)培訓(xùn)或也成功會(huì)計(jì)學(xué)位的人員，他們大多在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或公司的財(cái)務(wù)部門工作。外勤會(huì)計(jì)是指共同負(fù)責(zé)到客戶現(xiàn)場(chǎng)參與審計(jì)或會(huì)計(jì)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工。

工作職責(zé)的差異

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)的工作職責(zé)通常以及處理賬單、準(zhǔn)備著財(cái)務(wù)報(bào)表、并且賬戶調(diào)整和編制稅務(wù)申報(bào)表等。外勤會(huì)計(jì)的工作職責(zé)則更加越來越廣泛，他們不需要參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、正式編制審計(jì)報(bào)告、能提供財(cái)務(wù)咨詢和稅務(wù)籌劃等服務(wù)。

工作經(jīng)驗(yàn)的要求

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)正常情況是還未直接進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的人員，他們需要工作中靠積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。外勤會(huì)計(jì)則要應(yīng)具備更多的工作經(jīng)驗(yàn)，大多要在會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作數(shù)年，另外需要相關(guān)的職業(yè)資格考試。

工作環(huán)境的差異

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)通常在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或公司的財(cái)務(wù)部門工作，他們的工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定。外勤會(huì)計(jì)則需要經(jīng)常出差到客戶現(xiàn)場(chǎng)并且工作，他們的工作環(huán)境越來越變化多端。

工作時(shí)間的要求

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)大多是需要明確的公司的工作時(shí)間進(jìn)行工作，常見是每個(gè)星期40小時(shí)。外勤會(huì)計(jì)則要據(jù)客戶的需求接受工作，有時(shí)不需要義務(wù)加班或在周末工作。

薪資水平的差異

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)的薪資水平通常相對(duì)較高，只不過不斷工作經(jīng)驗(yàn)的增強(qiáng)和職業(yè)資格的完成任務(wù)，薪資水平也會(huì)漸漸增加。外勤會(huì)計(jì)的薪資水平要比低且，只不過工作壓力也非常大。

職業(yè)發(fā)展的差異

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)正常情況這個(gè)可以是從積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和完成職業(yè)資格來想提高自己的職業(yè)水平和薪資水平。外勤會(huì)計(jì)則可以通過積累客戶資源和可以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來增強(qiáng)自己的職業(yè)水平和薪資水平，而且有機(jī)會(huì)晉入為高級(jí)會(huì)計(jì)師或合伙人。

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)與必然許多差異，除開工作職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作環(huán)境、工作時(shí)間、薪資水平和職業(yè)發(fā)展等方面。所了解那些個(gè)差異也可以幫助您要好地所了解這兩個(gè)職位，但是為您未來的職業(yè)發(fā)展提出更好的決策。