鞍鋼是中國(guó)最大的鋼鐵企業(yè)之一，也是世界上最大的鋼鐵生產(chǎn)商之一。近日，鞍鋼做出了決定將招聘信息一批杰出的的會(huì)計(jì)人才，為公司的財(cái)務(wù)管理需要提供極其專業(yè)啊的支持。要是你是一名有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，這樣的話這回招聘會(huì)計(jì)面試會(huì)將是你的實(shí)現(xiàn)程序職業(yè)夢(mèng)想的絕好機(jī)會(huì)。

一、鞍鋼的會(huì)計(jì)面試流程

鞍鋼的會(huì)計(jì)面試流程常見分為三個(gè)環(huán)節(jié)：筆試、面試和綜合評(píng)估。筆試主要注意實(shí)際考察應(yīng)聘者的基本都會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，和會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等方面。面試則更加注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，除開溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析解決問題的能力等。綜合評(píng)估則是對(duì)應(yīng)聘者的整體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，結(jié)果可以確定如何確定辦理入職手續(xù)。

二、鞍鋼會(huì)計(jì)面試的重點(diǎn)考察內(nèi)容

在鞍鋼的會(huì)計(jì)面試中，高中理科考察公司的內(nèi)容和財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制等方面。況且，應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平也一個(gè)重要的考察因素，因?yàn)榘颁撌且患野l(fā)展國(guó)際化的企業(yè)，必須應(yīng)聘者擁有一定的英語(yǔ)交流能力。

三、如何準(zhǔn)備鞍鋼的會(huì)計(jì)面試

準(zhǔn)備鞍鋼的會(huì)計(jì)面試必須從多個(gè)方面先學(xué)些。應(yīng)聘者要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制等方面參與深入學(xué)習(xí)和研究，掌握到相關(guān)的知識(shí)和技能。應(yīng)聘者是需要能提高自己的英語(yǔ)水平，也可以是從閱讀理解英文財(cái)經(jīng)雜志、聽力練習(xí)等參與實(shí)力提升。應(yīng)聘者還要并且模擬面試，熟悉面試流程和實(shí)際考察內(nèi)容，想提高自己的應(yīng)變能力。

四、如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)

在鞍鋼的會(huì)計(jì)面試中，應(yīng)聘者是需要充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，讓面試官對(duì)自己下了深刻的印象。應(yīng)聘者必須展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平，回答問題要準(zhǔn)、比較清晰、以簡(jiǎn)潔。應(yīng)聘者必須展現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，外在表現(xiàn)出自己也能與團(tuán)隊(duì)成員合作、協(xié)調(diào)和溝通。應(yīng)聘者不需要充分展現(xiàn)自己的解決問題的能力和創(chuàng)新能力，外在表現(xiàn)出自己都能夠?qū)W會(huì)獨(dú)立思考、分析問題并提出創(chuàng)新性的解決方案。

五、如何回答面試官的問題

在鞍鋼的會(huì)計(jì)面試中，面試官會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人情況和職業(yè)經(jīng)歷提出來一些問題。應(yīng)聘者必須再注意以下幾點(diǎn)：回答問題要清楚、模糊、簡(jiǎn)練，最好不要解釋實(shí)在是太模糊不堪或者不考慮的答案。應(yīng)聘者必須展示出自己的思考過程和分析能力，讓面試官自已的思維和解決問題的能力。應(yīng)聘者是需要特別注意自己的語(yǔ)言表達(dá)和態(tài)度，態(tài)度出自己的自信和專業(yè)性。

六、如何在面試中展現(xiàn)自己的個(gè)性和特點(diǎn)

在鞍鋼的會(huì)計(jì)面試中，應(yīng)聘者不需要展現(xiàn)自己的個(gè)性和特點(diǎn)，讓面試官自已的個(gè)人魅力和優(yōu)勢(shì)。應(yīng)聘者也可以按照200以內(nèi)幾個(gè)方面來展示出自己的個(gè)性和特點(diǎn)：展現(xiàn)自己的自信和堅(jiān)定，態(tài)度出自己對(duì)那個(gè)職業(yè)的熱愛和追求。展露出自己的積極性和創(chuàng)新性，表現(xiàn)出來出自己能夠主動(dòng)積極地解決了問題并提出創(chuàng)新性的解決方案。展露出自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，外在表現(xiàn)出自己也能與團(tuán)隊(duì)成員合作、協(xié)調(diào)和溝通。

七、如何在面試中避免犯錯(cuò)

在鞍鋼的會(huì)計(jì)面試中，應(yīng)聘者是需要注意盡量避免一些常見的錯(cuò)誤，以以保證自己的面試表現(xiàn)更加出眾。應(yīng)聘者需要盡量的避免回答問題過于清晰或則不考慮的答案，要確保回答問題清楚、清晰、簡(jiǎn)練。應(yīng)聘者需要盡量減少在面試中表現(xiàn)出過于緊張的或不自信的態(tài)度，要一直保持自信和專業(yè)性。應(yīng)聘者需要盡量避免在面試中再次出現(xiàn)語(yǔ)言表達(dá)不清、語(yǔ)法錯(cuò)誤等問題，要注意自己的語(yǔ)言表達(dá)和語(yǔ)法正確性。

八、如何在面試結(jié)束后跟進(jìn)

在鞍鋼的會(huì)計(jì)面試結(jié)束了后，應(yīng)聘者不需要及時(shí)跟進(jìn)，以展露出自己的積極性和誠(chéng)意。應(yīng)聘者這個(gè)可以實(shí)際以上幾個(gè)方面來跟緊：可以給面試官發(fā)一封感謝信，能表達(dá)自己對(duì)面試官的感激之情，并再度反詰自己的優(yōu)勢(shì)和能力。可以主動(dòng)聯(lián)系公司的人力資源部門，了解的面試結(jié)果和錄用情況。是可以參加過公司的別的招聘活動(dòng)，充分展現(xiàn)自己的職業(yè)追求和積極性。

鞍鋼的會(huì)計(jì)面試是一次展露出自己的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘者需要從多個(gè)方面何練起，全面打算，淋漓盡致地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，以我得到最終的錄用機(jī)會(huì)。