合肥會(huì)計(jì)行業(yè)：去找工作難不是很難？

市場(chǎng)需求量大，機(jī)會(huì)多

緊接著合肥經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求量也在不斷地提高。不僅是大型企業(yè)，小型企業(yè)、個(gè)體戶等都不需要會(huì)計(jì)人員通過財(cái)務(wù)管理。并且，會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)更加多。

行業(yè)門檻高，競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，而且還不需要是從國(guó)家同意的考試才能額外從業(yè)資格證書。所以，會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻比較好高，競(jìng)爭(zhēng)也也很激烈的。

薪資待遇較高

會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資待遇相對(duì)較低，尤其是在大型企業(yè)或國(guó)有企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員，工資待遇更是成問題。而且，不斷經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)發(fā)展，工資待遇也會(huì)逐步提高。

職業(yè)發(fā)展前景廣闊

會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景更加廣闊，從初級(jí)會(huì)計(jì)師到高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位，全是會(huì)計(jì)人員也可以上方發(fā)展起來的方向。并且，會(huì)計(jì)人員還是可以按照不斷學(xué)習(xí)和修為提升自己的技能，開拓新的市場(chǎng)更廣袤的職業(yè)發(fā)展空間。

工作內(nèi)容繁瑣，壓力較大

會(huì)計(jì)工作要并且大量的數(shù)據(jù)錄入、核對(duì)、整理好等繁瑣的工作，而且還要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和法律法規(guī)。但，會(huì)計(jì)人員的工作壓力比較大，必須具備一定的耐心和體貼。

行業(yè)規(guī)范化程度高

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)相同高度規(guī)范化的行業(yè)，會(huì)計(jì)人員要不違背一這款的財(cái)務(wù)制度和法律法規(guī)。所以，會(huì)計(jì)人員是需要擁有一定的法律法規(guī)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，才能能力勝任工作。

專業(yè)技能要求高

會(huì)計(jì)人員需要具備一定的專業(yè)技能，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃等。但，會(huì)計(jì)人員不需要不斷學(xué)習(xí)和修為提升自己的專業(yè)技能，才能能勝任工作。

公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍重要

在你選會(huì)計(jì)工作時(shí)，公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍也非常重要的因素。一個(gè)良好的訓(xùn)練的公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍也可以想提高員工的工作積極性和工作效率，讓員工極其娛快地工作。

個(gè)人素質(zhì)和能力同樣重要

以外專業(yè)知識(shí)和技能外，會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)和能力也非常重要。如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力等，大都會(huì)計(jì)人員必須必須具備的素質(zhì)和能力。

合肥會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)相當(dāng)多，薪資水平也相對(duì)低，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。只不過，會(huì)計(jì)工作的壓力較小，不需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要應(yīng)具備良好的道德的公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，這些個(gè)人素質(zhì)和能力。