工資表是企業(yè)管理中必不可少的一部分，而將工資表丟給主賬會計則是能保證企業(yè)財務管理無驚無險接受的重要步驟。這樣的話，該如何將工資表交給你們主賬會計呢？下面就來詳細介紹一下。

第一步：準備工資表

在將工資表送到主賬會計前，簡單的方法要準備著好工資表。工資表中應真包含員工的姓名、工號、基本工資、津貼、扣取項等信息。同時，還是需要再注意工資表的格式是否是規(guī)范，如何確定有誤差等問題。

第二步：核對工資表

在馬上準備好工資表之后，不需要進行核對。核對的內容以及員工的姓名、工號、基本工資、津貼、扣掉項等信息是否錯誤的。假如有誤差，要及時進行直接修改。

第三步：制作工資清單

在核對確認確認無誤之后，需要將工資表怎么制作成工資清單。工資清單中應包含員工的姓名、工號、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。同時，還不需要注意工資清單的格式是否需要國家規(guī)范，是否需要有誤差等問題。

第四步：打印工資清單

在制作好工資清單之前，要將其再打印出來。打印出來時要再注意再打印質量，切實保障清晰可見。

第五步：簽字確認

在打印好工資清單結束后，要通過簽名確認。簽字確認的內容以及員工的姓名、工號、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息有無真確。如果有誤差，必須及時并且直接修改。

第六步：裝訂工資清單

在簽字確認結束后，必須將工資清單裝訂好。裝訂時必須注意一點裝訂質量，必須保證整潔美觀。

第七步：交給主賬會計

在裝訂好工資清單之后，要將其留給主賬會計。交接時要注意一點最后確認清單數量是否是正確的，必須保證不會錯漏。

第八步：備份工資清單

在處理完畢完工資清單之后，不需要備份工資清單。備分時是需要特別注意備份質量，確保全軟件備份的文件完整可用。

以上應該是將工資表留給主賬會計的詳細點步驟。左右吧步驟的操作，可以不必須保證工資表的準確性和完整性，為企業(yè)的財務管理能提供健臂。