你是否我曾經(jīng)在確定職業(yè)你選擇時(shí)，很糾結(jié)于人事工資高還是會(huì)計(jì)更有前途？這是一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，但是答案并并非這樣簡(jiǎn)單。在本文中，我們將繼續(xù)探討這兩個(gè)什么職業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，幫你做出更明智之人的選擇。

人事工資高的優(yōu)點(diǎn)

人事工資高的一個(gè)非常明顯的優(yōu)點(diǎn)是薪資水平總體較高。人事工作正常情況是需要一次性處理公司的薪資、福利和員工關(guān)系等方面的事務(wù)，這些全是公司運(yùn)營(yíng)中極為關(guān)鍵的方面。而，人事工作的重要性和薪資水平也你所選提高。

會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

會(huì)計(jì)以及一個(gè)職業(yè)，也有其獨(dú)有的優(yōu)點(diǎn)。會(huì)計(jì)是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。無(wú)論大型企業(yè)我還是小型公司，都是需要會(huì)計(jì)來(lái)全面處理財(cái)務(wù)事務(wù)。會(huì)計(jì)的職業(yè)前景也更加廣闊。會(huì)計(jì)師可以不在眾多行業(yè)和領(lǐng)域中找到工作，除了財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等方面。

人事工資高的缺點(diǎn)

雖說(shuō)人事工資高，只不過(guò)這種職業(yè)也有其缺點(diǎn)。人事工作要如何處理大量的文件和數(shù)據(jù)，這很可能會(huì)讓工作變的單調(diào)乏味。人事工作的壓力也比較大，是因?yàn)樾枰�處理公司的核心事�?wù)。人事工作是需要去處理員工關(guān)系，這肯定會(huì)導(dǎo)致一些不愉快的場(chǎng)面。

會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)以及一個(gè)職業(yè)，也有其缺點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作要一定高度的精確性和細(xì)節(jié)，這肯定會(huì)讓工作變得更加單調(diào)乏味。會(huì)計(jì)工作需要如何處理大量的數(shù)據(jù)和文件，這很可能會(huì)會(huì)造成工作壓力增加。會(huì)計(jì)工作必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以緊跟不斷變化的法規(guī)和規(guī)定。

人事工資高還是會(huì)計(jì)？

在選擇人事工資高肯定會(huì)計(jì)時(shí)，是需要考慮到自己的興趣和能力。假如你比較喜歡如何處理人際關(guān)系和員工關(guān)系，這樣人事工作肯定更更適合你。假如你不喜歡處理數(shù)字和數(shù)據(jù)，這樣的話會(huì)計(jì)工作肯定更更適合你。當(dāng)然了，你還必須考慮到職業(yè)前景和薪資水平等因素。

如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力？

無(wú)論是你中,選擇人事工資高我還是會(huì)計(jì)，都是需要不斷地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。你要額外相關(guān)的學(xué)歷和證書(shū)，以其他證明自己的專(zhuān)業(yè)能力。你要不斷學(xué)習(xí)和可以更新知識(shí)，以跟在后面行業(yè)的發(fā)展和變化。你必須主動(dòng)積極參加行業(yè)活動(dòng)和社交活動(dòng)，以儲(chǔ)存自己的人脈和資源。

在選擇類(lèi)型人事工資高那就會(huì)計(jì)時(shí)，要確定自己的興趣和能力，以及職業(yè)前景和薪資水平等因素。無(wú)論你選擇哪個(gè)啊職業(yè)，都不需要不斷地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，以一直保持職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力。

人事工資高我還是會(huì)計(jì)并沒(méi)有什么的確的答案。中,選擇哪一個(gè)職業(yè)，取決于你你自己的興趣和能力，和職業(yè)前景和薪資水平等因素。不管你選擇哪個(gè)啊職業(yè)，都必須努力提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，以盡量職業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力。