面試前問(wèn)工資是每個(gè)求職者都必須遇上的問(wèn)題，只不過(guò)如何能大方得體地問(wèn)出自己打算的薪資，更是一個(gè)必須技巧的問(wèn)題。下面就為大家推薦一些關(guān)於會(huì)計(jì)面試前怎摸問(wèn)工資的技巧。

1.了解市場(chǎng)行情

在問(wèn)工資前，是需要了解所處的行業(yè)市場(chǎng)行情，和自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。這樣的這個(gè)可以好些地估算自己的市場(chǎng)價(jià)值，以便在問(wèn)工資時(shí)更加有底氣。

2.考慮自己的經(jīng)濟(jì)狀況

在問(wèn)工資時(shí)，需要確定自己的經(jīng)濟(jì)狀況，以及生活成本、房租、交通費(fèi)用等。那樣可以好些地估算自己的薪資要求，盡快在面試時(shí)更具針對(duì)性。

3.了解公司的薪資水平

在問(wèn)工資時(shí)，必須了解公司的薪資水平，盡快要好地暗自盤(pán)算自己的薪資要求。也可以網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等途徑清楚公司的薪資水平。

4.了解公司的福利待遇

在問(wèn)工資時(shí)，是需要知道一點(diǎn)公司的福利待遇，包括社保、公積金、年假、加班費(fèi)等。那些個(gè)都會(huì)對(duì)自己的薪資要求產(chǎn)生影響。

5.選擇合適的時(shí)機(jī)問(wèn)工資

在問(wèn)工資時(shí)，需要你選擇比較好的時(shí)機(jī)。建議是在面試結(jié)束了時(shí)，或是在公司意思是有意聘用合同自己時(shí)再問(wèn)工資。那樣可以更好地展示展示自己的實(shí)力和價(jià)值。

6.表達(dá)自己的態(tài)度和期望

在問(wèn)工資時(shí)，不需要能表達(dá)自己的態(tài)度和期望。可以不說(shuō)出自己的薪資要求，并意思是自己不會(huì)愿意為公司決定更多的貢獻(xiàn)。

7.注意語(yǔ)氣和表情

在問(wèn)工資時(shí)，需要特別注意語(yǔ)氣和表情。要保持自信、坦誠(chéng)布公、誠(chéng)懇的態(tài)度，別顯得太急切地也可以不信心。

8.考慮后續(xù)談判的可能性

在問(wèn)工資時(shí)，要確定強(qiáng)盜團(tuán)談判的可能性。要是公司能提供的薪資不要什么自己的期望，是可以適當(dāng)?shù)靥岢鰜?lái)自己的理由，并試圖和公司進(jìn)行談判。

9.不要過(guò)于追求高薪

在問(wèn)工資時(shí)，不要過(guò)于去追求高薪。薪資只不過(guò)是一個(gè)方面，更不重要的是公司的發(fā)展前景、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等因素。

10.保持良好的溝通和合作態(tài)度

在問(wèn)工資時(shí)，必須盡量良好的訓(xùn)練的溝通和合作態(tài)度。無(wú)論公司是否需要提出自己期望的薪資，都要持續(xù)良好素質(zhì)的溝通和合作態(tài)度，為以后的職業(yè)發(fā)展扎下良好素質(zhì)的基礎(chǔ)。