預借工資是指公司在員工工資結算周期內延后發(fā)放時間的部分工資，大多是只不過員工有緊急的經濟需求也可以其他原因。但他，來付工資的發(fā)放會對公司的財務狀況產生影響，而是需要并且會計調賬。本文將推薦來付工資會計調帳的具體一點方法。

預支工資的會計處理

來付工資是公司的負債，只不過公司要在未來的工資結算周期內直接支付這部分工資。所以，提前預支工資要在會計賬簿中記錄信息為長期負債。具體來說，是需要在負債科目中建立一個來付工資的賬戶，將預借工資的金額記錄在這個賬戶中。

預支工資的沖銷

當員工的工資結算周期來到這里時，公司要將借支工資的金額從負債科目中沖銷。具體來說，需要在來付工資的賬戶中記錄信息一筆負數金額，它表示公司已經支付了這部分工資。同時，是需要在費用科目中確立一個工資支出的賬戶，將員工的求實際工資支出留下記錄在這個賬戶中。

預支工資的調整

有時候，公司肯定會對員工的來付工資通過調整。的或，如果不是員工的求實際工資低的預支工資的金額，公司需要將閑雜的來付工資再退給員工。在這個下，需要在預借工資的賬戶中記錄一筆負數金額，來表示公司已經撤回了這部分預借工資。

預支工資的報告

借支工資是公司的負債，并且是需要在財務報表中進行披露。具體來說，不需要在資產負債表中將來付工資的金額列為負債，同時在利潤表中將員工的實際中工資支出列為費用。

預支工資的影響

預支工資的發(fā)放會對公司的財務狀況產生影響。預借工資會提升公司的負債，減低公司的償債能力。借支工資會增加公司的成本，降底公司的盈利能力。而，公司要謹慎考慮來付工資的發(fā)放，盡量的避免對公司的財務狀況產生過大的影響。

預支工資的管理

目的是以免提前預支工資對公司的財務狀況出現過大的影響，公司需要成立科學一般的預借工資管理制度。具體來說，要制定出不是很嚴的預借工資發(fā)放標準，確保來付工資的發(fā)放符合國家規(guī)定公司的財務狀況和員工的實際需求。同時，必須建立完善的預支工資管理流程，以保證預支工資的一次性發(fā)放和沖銷還能夠及時、準確地并且。

預支工資的納稅

提前預支工資的發(fā)放也會對公司的稅務狀況產生影響。據稅法規(guī)定，借支工資也必須交納個人所得稅。因此，公司是需要在來付工資的發(fā)放時間和沖銷過程中，及時、準確地算出和交納個人所得稅。

預支工資的風險

預借工資的發(fā)放也未知一定的風險。要是員工離職的或欠薪，公司很有可能不能收了來付工資。要是公司的財務狀況不很穩(wěn)定，借支工資肯定會下一界公司的負擔。因此，公司不需要在預借工資的發(fā)放時間和管理過程中，注意風險控制，盡量的避免對公司的財務狀況有一種造成重大影響。

借支工資是公司管理中的一個重要環(huán)節(jié)，是需要并且科學的管理和會計處理。本文能介紹了提前預支工資的會計登帳方法，和借支工資的管理、納稅和風險控制等方面的內容。我希望對讀者有了幫助。